Administradores de Conectar Igualdad acusan una “pésima” situación

Llega marzo, inician las clases y con ello muchos problemas por cuestiones salariales. Además de la discusión con los docentes, los Administradores de Redes de Entre Ríos aún esperan por el pago de sus sueldos correspondientes a noviembre, y en algunos casos de octubre de 2017.Desde que se implementó el programa en 2010, "los trabajadores realizan sus tareas de forma muy precaria, con contratos de 10 meses, con total incertidumbre acerca de su continuidad respecto del año siguiente", indican en un comunicado remitido a ElDía. Aseguran que "los administradores comienzan a trabajar y a los tres meses cobran la primera mensualidad, entonces cuando finaliza cada año se adeudan varios de ellos y nunca se sabe cuándo van a cobrar".En el comunicado manifestaron la disconformidad con el Consejo General de Educación y se aclaró que vuelven a confiar en los medios de comunicación para evidenciar la situación que atraviesan. Nota relacionada: Técnicos de Conectar Igualdad vuelven a denunciar atraso en salarios Entre los puntos más importantes de sus reclamos se encuentran las exigencias que impone el Consejo General de Educación (CGE)a que cada Administrador se inscriba y mantenga un Monotributo para facturar en efectivo por el trabajo realizado de cada mes.La diferencia entre los Referentes Técnicos, que prestan sus tareas en colegios que no son técnicos, y los Administradores de Redes de colegios técnicos, que si bien realizan las mismas tareas, cobran sueldos muy inferiores a los docentes, no tienen vacaciones pagas, ni aguinaldo.La falta de información, mala respuesta o negativa que reciben del CGE, en cada uno de los llamados que los administradores realizan para consultar por su situación.Los Administradores expresaron que esperan por una solución rápida al problema y por el camino del diálogo, pero se aseguró que si no hay respuestas al reclamo no se descarta recurrir a la justicia.