Agmer denuncia que cobran más del 50% de sus sueldos en negro o en “zona gris”

Es preocupante la situación salarial que atraviesa el gremio. Según un estudio realizado por la Asociación, sólo el 45% está en blanco mientras que un 22% del salario se encuentra en una "franja grisácea".  Foto Archivo: Congreso docenteEl dirigente Victor Hutt, de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), realizó un informe para definir con números cómo se compone el haber de un trabajador docente, según tenga o no aportes a la seguridad social.El cálculo se basa en el salario de un maestro de grado, con un sueldo de bolsillo de 1.840 pesos y sin antigüedad.
El 33% del salario docente se paga en negro. Luego, un 19 % (345 pesos) es pago por la Provincia, mientras que otro 14 % (265 pesos) es abonado por la Nación. Por otra parte, corresponden respectivamente, al Fondo de Incentivo Docente, 165 pesos y 100 pesos a una compensación que se solventa con fondos federales.
Estos cálculos dan como resultado 610 pesos en negro sobre un salario de 1.840 pesos. Pero además, se suma otro 22 % que significan 409 pesos, que no está blanqueado en su totalidad, y se ubica en una franja grisácea.De esta manera se conforma un total de de montos en blanco o sólo remunerativos sobre un salario de bolsillo de 1.840 pesos que alcanza un monto total de 1529,94 pesos a los cuales se le aplica un descuento de 299,87 pesos, con lo cual resulta un sueldo de bolsillo de 1.230,07 pesos.
De esta manera, resulta que el total del salario que el Estado (provincial o nacional) paga en negro a los docentes representa una suma de 609,93 pesos en total.
Como resultado del informe que realizó Hutt, se infiere que tanto los Estados, provincial como nacional, evaden aportes al sistema jubilatorio y a las obras sociales que representan la tercera parte del salario docente, según aseguró el dirigente.Así mismo Hutt comunicó que "nos encontramos con la disminución de la proporción de montos en negro, pero esto no se debe a que los mismos se blanqueen, sino a que se pierde el adicional para mínimo, y los montos nacionales permanecen fijos, con lo cual esta disminución se contrapone a las mejoras previstas por antigüedad o ascenso".Con este panorama, los docentes continúan con su lucha por la recomposición salarial y por supuesto, el blanqueo de sus haberes.

Nueva reunión Según informó el dirigente de Agmer, Eugenio Jackemain a elDía, el 15 de septiembre se llevará a cabo una nueva reunión con el Gobierno Provincial, donde se debatirá la posibilidad de un nuevo aumento salarial, aparte del incremento que se dará en septiembre."Hicimos los números sobre los excedentes y vimos una coincidencia con los números que ha hecho el gobierno. Sólo hay una diferencia en cómo se distribuyen", aseguró.Esta reunión se realizará en el Ministerio de Economía donde los docentes plantearán este nuevo pedido de aumento de sueldos.