Agmer ratificó el paro de 48 horas luego de que el Gobierno de Entre Ríos presentara una nueva propuesta salarial

El pasado 31 de julio, el Gobierno había presentado una segunda oferta laboral tras el rechazo de todos los gremios docentes. Sin embargo, aquella propuesta laboral tampoco fue aceptada, con excepción de UDA. Ayer, el Ejecutivo presentó una tercera propuesta tras el últimatum que le pusieron Agmer, Amet y Sadop de que si no presentaba una nueva oferta se renovarían las medidas de fuerza.

En esta ocasión se presentó un 5% de incremento para haberes de julio, tomando para la base de cálculo los haberes de junio. Asimismo,  una nueva suba del piso salarial docente un 18,7%, el que pasará a ser de $450.000 con los haberes de julio

Además garantía de aumento salarial mensual conforme al índice de inflación desde haberes de agosto hasta los haberes de diciembre incluido, sobre la base de los haberes de junio.

A esos incrementos, como primera opción se ofrece agregarle un  adicional de 0.5% de aumento salarial mensual sobre la base de los haberes de junio/2024 con carácter remunerativo y no bonificable. Mientras que la segunda opción es una suma fija remunerativa no bonificable de $40.000 con los haberes desde julio a diciembre neta de descuentos y de antigüedad.

Por último, se envió la solicitud de convocatoria para la mesa técnica a fin de determinar la pauta de recomposición del primer semestre, acorde al cumplimiento del acuerdo paritario previo. La misma será conformada dentro de los próximos 7 días desde el acuerdo.

Cabe recordar que Agmer solicitaba un incremento bimestral para julio y agosto con porcentajes por encima de la inflación; elevación “significativa” del salario mínimo docente (cargo testigo); y que las cinco cuotas de la suma fija sean remunerativas y bonificable alcanzando tanto a activos como pasivos con el fin de no desfinanciar la Caja y la Obra Social Iosper. Además el cumplimiento del Acuerdo Paritario de abonar la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

Por su parte, AMET declaró insuficiente el incremento del 5% e insuficiente y distorsivo el máximo de $40.000 por agente remunerativos y bonificables a partir de los haberes de enero de 2025, rechazando los montos no remunerativos y no bonificables.

El paro de Agmer de 48 horas

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) anunció que se realizarán 48 horas de paro docente, el próximo miércoles 14 y jueves 15 de agosto. La resolución fue tomada luego de que el Gobierno de Entre Ríos presentara una nueva propuesta salarial, considerada insuficiente.

“Ante esta situación, el Plenario de secretarios Generales conjuntamente con la Comisión Directiva Central consideran insuficiente esta propuesta ya que no cumple con los puntos que presentamos como demanda por lo cual se confirma el paro de 48 horas votado por el último Congreso que se llevara a cabo los días miércoles 14 y jueves 15 de agosto del corriente año”, dice el comunicado publicado por el gremio. 

Qué resolvió el último Congreso de Agmer

El martes 6 de agosto se llevó a cabo un nuevo cónclave de congresales de Agmer en Colón. De allí, surgieron siete demandas, entre las que se encontraba una nueva propuesta y la posibilidad de 48 horas de paro.

• El cumplimiento del Acuerdo Paritario con relación al compromiso de abonar la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.
• Un incremento bimestral para julio y agosto con porcentajes por encima de la inflación.
• Elevación significativa del salario mínimo docente (cargo testigo).
• Que todos los montos sean remunerativos y bonificables y que toda suma o porcentaje alcance a la totalidad de los trabajadores, tanto activos como jubilados, con el fin de no desfinanciar la Caja de Jubilaciones y Pensiones y la Obra Social IOSPER.
• Aumento del monto del código 029 y sin topes de los kilómetros a abonar.
• Que dicha propuesta se haga efectiva no más allá del día 9 de agosto.
• De no haber respuestas, activar un paro de 48 horas.