Agmer y Ctera en alerta por el Fondo de Incentivo docente

El gobierno nacional anunció el decreto N° 632/18 que podría abrir las puertas para restringir el cobro del incentivo. Agmer admitió su preocupación y Ctera declaró es un "plan de ajuste y pérdidas de derechos".La docencia entrerriana se declaró en estado de alerta luego de conocerse el decreto N° 632/18 del Gobierno Nacional, que entre otras medidas prevé modificaciones al Fondo Nacional de Incentivo Docente y al Fondo para atender desigualdades educativas de las provincias más pobres. Si bien la resolución no hace mención explícita a estas dos conquistas del colectivo, desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) manifestaron su preocupación por un posible recorte que impactaría en los bolsillos de los educadores entrerrianos. El secretario general de Agmer, Marcelo Pagani, informó a UNO que en línea con lo dispuesto por la CTERA se encuentra en estado de alerta y se resolvió para el miércoles una convocatoria nacional para debatir sobre la problemática."El Fondo Nacional de Incentivo Docente es una conquista de la Carpa Blanca en 1998 e implica fondos para las provincias por un monto de 20.000.000 millones de pesos. De esa manera se logró que el Estado financiara a la Educación", recordó acerca de un derecho conquistado.Pero también expuso en números el impacto que tiene en el incentivo en los salarios de los docentes de nuestra provincia. Por ejemplo, para cada cargo básico, significa 1200 pesos mensuales, y de 2400 pesos hasta un tope de 30 horas cátedra. "Impacta en el salario en un promedio del 10%, pero depende del lugar en el escalafón", señaló el sindicalista.Según Pagani, el Fondo de Incentivo Docente está congelado desde hace dos años, desde que asumió el Gobierno de Cambiemos. Similar situación alcanza al Fondo Especial para Atender Desigualdades Educativas, ya que no tuvo actualizaciones en el mismo período.Para la conducción de la Ctera, el decreto viene a profundizar el "plan de ajuste y pérdidas de derechos"."La norma prevé la revisión de bonificaciones, premios, incentivos o suplementos salariales para determinar si son procedentes, así como la prohibición de otorgar nuevos adicionales, suplementos o bonificaciones hasta diciembre de 2019", precisaron.