Analizan subir edad jubilatoria en Entre Ríos por el déficit de la Caja Previsional

La propuesta es del titular del ente, Daniel Elías. Argumentó que las estimaciones indican que el hombre vivirá hasta los 81 años y la mujer hasta los 85, en promedio.Prorrogar la vida del trabajador activo como aportante, podría ser la alternativa para oxigenar las arcas de la Caja Previsional de Entre Ríos que en el año 2011 registró un déficit del 23%, y cuyo funcionamiento absorbe alrededor del 18% del presupuesto provincial.La propuesta pertenece al Presidente de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos, Daniel Elías, quien al analizar la situación del sistema aseguró que "hay indicadores que ameritan una evaluación y trabajo en conjunto" y, por ese motivo, remarcó que se debería "prorrogar la vida del trabajador como aportante".Ante el déficit crónico de funcionamiento del órgano provisional, Elías entiende que una manera de equilibrar la balanza financiera es extender los años de aportes de los empleados, argumentando "el derecho de poder trabajar durante un período más largo en nuestra carrera laboral; tomando en cuenta que los indicadores dan una sobrevida en promedio de 15 años en hombres y 19 en mujeres".El titular de la Caja Previsional indicó que "hay indicadores del sistema que debemos seguirlos, monitorearlos, y preocuparnos por cuál es la razón de esos indicadores y cómo evolucionan".Y, entre algunos de ellos, enumeró "el crecimiento vegetativo de los pasivos porque en 3 años hay un 12% más de jubilados. Si miramos la población del sector previsional, en el año 1983 era de 15.500 beneficiarios y hoy está en 43.000 lo que indica que creció un 200%", remarcó."La provincia está por debajo de la media nacional y en los últimos 3 años la población de jubilados creció un 12%. Además el 10% de los argentinos supera los 65 años de edad, Colombia un 5%, Perú tiene menos del 7, por lo cual Argentina tiene una población envejecida en estos indicadores", sostuvo Elías.Al respecto, señaló que un poco más del 18% del presupuesto de la provincia corresponde al servicio previsional y el déficit del sistema es cercano al 23% en el ejercicio 2011. "Son indicadores que muestran que debemos sentarnos a conversar, a analizar estos números, para entender las causales, avizorar lo que puede venir y probablemente, la provincia en los próximos años tendría 60 mil beneficiarios, la relación es de dos aportantes por cada beneficiario y con los indicadores que decíamos recién de población más añosa, esta relación es irreversible", advirtió.Agregó además que el año 2011 cerró "con una edad promedio jubilatoria de 59 años y una expectativa en Argentina nos arroja una sobrevida de 15,2 años para hombres y en el caso de la mujer 19,2". En ese sentido precisó que si se toma en cuenta la expectativa en los 65 años "los hombres van a vivir aproximadamente hasta los 81, y la mujer hasta los 85 años".Mantener el 82%Asimismo, el titular del ente previsional de Entre Ríos detalló que el sistema jubilatorio provincial "tiene como principal objetivo pagar los beneficios y el nuestro es muy bueno con un 82%. Trazamos una raya y con los indicadores indudablemente tenemos que dar un paso en el consenso y pensar qué hacemos para seguir teniendo este 82% que es irrenunciable"."Todo diálogo en materia de régimen previsional debe ser horizontal, con todos y todos debemos abordar ya este tema para evaluar cómo hacemos para alargar la vida laboral del trabajador, es decir cómo hacemos para que los trabajadores tengamos la oportunidad, y el derecho de poder trabajar más años en nuestra carrera laboral", afirmó Elías en declaraciones que reprodujo El Once Digital.En tanto, insistió que "prorrogar la vida del trabajador como aportante, mejora las condiciones de vida del empleado" y destacó que "se deben analizar las guardias de médicos, la tarea policial de 24 x 48, trabajadores de políticas sociales y también la calidad de salud de nuestros trabajadores, porque vemos muertes o enfermedades que pudieron evitarse con controles médicos obligatorios y periódicos"."Tienen que haber alternativas que posibiliten que el trabajador pueda seguir aportando al sistema a través de su empleo, opinó y se mostró convencido que debe fortalecerse "la base de reparto, que son los trabajadores que tienen una vida laboral más corta, respecto a lo que pueden aportar"."Debemos mejorar condiciones que prolonguen la vida activa de los trabajadores. Inclusive el 82% se puede mejorar porque cuando hablamos de prolongar la vida del aportante, pero con estímulos, el impacto más agresivo al sistema es la persona que se jubila", puntualizó.