ATE Gualeguaychú declaró insuficiente la oferta salarial y analiza medidas a tomar

La seccional de ATE Gualeguaychú fijó postura sobre la oferta salarial del 19% realizada por el gobierno. Horacio Benítez y Oscar Oroná admitieron que no están de acuerdo con esa cifra "porque la decisión ha sido unilateral. La declaramos insuficiente". Esperan qué definirá el congreso del gremio. Planteos de los afiliados por "la situación económica".Por Rubén SkubijLos agentes públicos nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aguardan qué respuesta llevará la conducción provincial a la oferta del gobierno para recomponer en un 19% los salarios.En la seccional Gualeguaychú no están conformes con esa cifra, "todos coincidimos en que estamos en paritarias sin embargo ha sido hasta ahora una decisión unilateral. El gobierno nos ha dicho 'tenemos este 19 % para darles'. Ni siquiera nos ha preguntado si nos parece bien, si ha sido suficiente o no", manifestó Horacio Benítez, secretario de Organización.Ante esa situación, "la declaramos insuficiente, veremos qué medidas se pueden llegar a tomar".Dijo que "en forma permanente recibimos el reclamo de los empleados. Ahora, en nuestra función de dirigentes, no podemos cometer el error de fijar el pedido en un 30/35 por ciento sin tener en cuenta de dónde sale".No obstante, aseguró a elDía que "para el maestro un 19% de aumento teniendo como base $2300 no es lo mismo que un 19% para nosotros con un sueldo de 2080".En tanto, "dentro de los afiliados de ATE tenés diferentes escalas salariales como en el Iafas y Rentas que ganan más que un auxiliar de educación o de salud. Y en este marco el gobierno te da un 19% y no pregunta nada", consignó.Por su parte, el secretario de Prensa, Oscar Oroná, aclaró que "el básico es el mismo para todos los trabajadores del escalafón general. En el caso del casino y Rentas se diferencian porque están afectados a entes recaudadores y por lo tanto tienen un porcentaje que va a parar a sus ingresos como plus".Ese dinero "no se verá reflejado el día que se jubilan, van a cobrar lo mismo que nosotros".-¿Cómo se puede modificar ese sistema?Nosotros pedimos que se haga una escala salarial pero que vaya también incorporado a lo que es el sueldo mínimo porque es el que tracciona todo como el salario familiar y la asignación por hijo.Preocupación del afiliadoBenítez precisó que el afiliado cuando concurre al gremio "lo primero que manifiesta es su preocupación por el salario, por la cuestión económica que afecta a su familia. Eso es lo coyuntural".Esa realidad, explicó, le sirve a la comisión directiva "para trabajar en varias cuestiones, prevaleciendo siempre lo económico".Aseguró que "hay un descontento generalizado porque el poder adquisitivo no aumenta, lo que antes comprabas con 100 pesos ahora necesitás 150 pesos. Cobramos más pero con eso compramos menos".-¿Cómo es el trabajo del área de acción social de ATE Gualeguaychú?H. B.: dentro de la provincia somos los que más acción social tenemos, es una cuestión política que hemos tenido en cuenta desde el inicio de nuestra gestión. De alguna forma es palear la falta de respuesta del gobierno.Tratamos que el aporte que hace el afiliado se pueda ver reflejado en alguna ayuda como es el bolsón navideño y la ayuda escolar.Este año los útiles aumentaron mucho pero se ha respondido con el material que necesitaban los chicos de nivel inicial, primario, secundario y terciario. ATE respondió a sus afiliados."Línea de pobreza"Oroná indicó que el gobierno provincial "cuando te habla de un 19% ya está marcando una línea que es de pobreza, te traza una línea de la cual no podés cruzarla. No es lo mismo un 20% de recomposición para un trabajador de Capital Federal o de provincia de Buenos Aires respecto al resto del país".Dijo que "no existe un espacio de negociación, en Entre Ríos estamos entrampados porque depende de lo que es la coparticipación nacional. Frente a esto no tenemos poder de discusión".Horacio Benítez acotó que en Santa Fe, por ejemplo, "el 19% tiene una significación diferente a la nuestra porque la realidad financiera de aquella es otra. Además, en paritarias no se puede empezar a charlar cuando te ponen un techo. Entonces ¿cuál es la discusión?, es una decisión unilateral lo del 19%, y por supuesto que lo declaramos insuficiente, vamos a dar pelea".-¿Cómo van a ser esas instancias de peleas?H. B.: no se sabe porque tenemos pendiente el tema estatuario, estamos con las asambleas, la memoria y balance. Se viene dentro de poco en Paraná la asamblea anual ordinaria y después el congreso de delegados donde se van a marcar los lineamientos a seguir para pelear esta propuesta.Dentro de la paritaria no solamente lo económico está, deben considerarse las condiciones laborales, algunas reivindicaciones de ATE se dieron como la ley del empleado público. Pero, sin dudas, lo más importante es la cuestión económica.