ATE lleva 16 puntos a la conciliación con el gobierno

Hoy, a las 9, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), concurrirá a la audiencia fijada por la Dirección Provincial del Trabajo en el marco de la conciliación obligatoria El secretario general del gremio, Miguel Pelandino, explicó que la recomposición salarial es el tema "principal" de la negociación, pero hay "otras demandas pendientes que no se terminan de concretar y mantienen muy molestos a los trabajadores".Con la audiencia "se abre la posibilidad de discutir los puntos que nos llevaron a nosotros a decretar el paro de 48 horas", explicó en referencia a la medida de fuerza que el gremio tenía previsto realizar los días 7 y 8 de julio, y que debió suspender por la conciliación obligatoria.Son alrededor de 16 puntos que ATE espera discutir con el Gobierno. "La recomposición salarial es el principal, pero hay otras demandas pendientes que no se terminan de concretar y que mantiene muy molestos a los trabajadores del Estado", detalló a APF y enumeró: "pase a planta, estabilidad, cantidad de contratos de obra que hay, los cambios de tramos, de carrera, directivas que no se han terminado de cumplir, recategorizaciones, adicionales".En cuanto a este último, recordó que "hay un decreto, el 1172 del año '91, que prácticamente congeló la posibilidad de que todos los trabajadores que no ingresaron en ese momento a algún adicional, lo hagan. La mayoría no pudo incorporarse, como sucedió en Salud, Minoridad, Educación, donde hacen turnos rotativos y no se los pagan"."Todos sabemos que en la Administración Pública el horario es de 7 a 13 y lo que esté por fuera es un horario atípico. A todos ellos no se lo están reconociendo", enfatizó.Reconoció que también esperan que hoy el Gobierno acerque alguna propuesta de recomposición de haberes atento a "lo manifestado por el Gobernador, que ha expresado su voluntad de abrir el debate sobre la discusión salarial", dijo.Los estatales percibirán a fin de julio el 5% del aumento que había sido acordado en marzo. "Teniendo en cuenta que esto aún no se ha efectivizado, más lo que el trabajador ha perdido de capacidad adquisitiva por la inflación y el costo de vida, hace cada vez más urgente que un planteo salarial no se termine acordando ahora para cobrarlo en noviembre o diciembre", reflexionó.