Autorizan el pago de horas extras para normalizar el Registro de la Propiedad

Durante la mañana de ayer, se realizó una serie de reuniones con el objetivo de destrabar el conflicto en el Registro de la Propiedad del Inmueble. Autoridades provinciales llegaron a Gualeguaychú y anunciaron la autorización del pago de horas extras. Se trabaja en la reorganización y normalización del servicio.  Mónica Farabello Un paso adelante en la resolución del conflicto que tenía frenados a todos los Registro de la Propiedad de la provincia. Gualeguaychú y Paraná son las dos reparticiones más complicadas y con mayor atraso en el trabajo.Los empleados del lugar exigen aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo y con su medida, frenaron el mercado inmobiliario.En la mañana de ayer, la Directora General del Notariado, Mónica Juarez, explicó a ElDía que comenzaron a trabajar junto a la Subsecretaria de Justicia de la Provincia, Carina Ramos, para destrabar el conflicto que afecta directamente a profesionales y vecinos que esperan la escritura de propiedad.La Directora indicó que comenzaron "con un plan intenso de trabajo, con especial atención en este conflicto. Estuvimos reunidos en el Registro; se labró un acta de la situación y se tomó nota de todos los problemas"."Hay mucho personal de licencia y otros se están reincorporando", informó Juarez y agregó: "También nos reunimos con algunos escribanos de la Delegación Notarial, comunicándole los cursos de acción".Respecto a la situación actual del Registro, Juarez informó que "independientemente de la medida de fuerza, estuvieron varios días sin internet y esto también complicó el normal funcionamiento del trabajo. Ese problema técnico impidió la contestación de certificados y por eso se hizo un cuello de botella en la expedición". "No están de asamblea"Mónica Juarez fue muy cauta al brindar información y aseguró que no quiere brindar discursos rimbombantes. En este sentido indicó que "esta semana no están de asamblea los empleados, aunque algunos están de licencia por enfermedad o por distintos motivos. Estamos tratando de reorganizar y normalizar la prestación del servicio".Luego, agregó que "el equipo técnico del Ministerio de Gobierno está totalmente estinado a resolver las secuelas de la medida y otras fallas preexistentes. Estas reuniones son un paso hacia la normalización y un trabajo intenso por pedido del Ministro". Qué pasa con las horas extrasLo más positivo del encuentro entre los empleados del Registro y las autoridades provinciales, vino de la mano de la confirmación de la aprobación del pago de horas extras para noviembre y diciembre."Eso quedó firme", confirmó Juarez a ElDía y agregó: "Desde el Gobierno se garantiza el pago de horas extras para normalizar el servicio en todos los registros. Esto es para los trabajadores que quieran hacerlo. El tema salarial va a paritarias sí o sí, por Ley, así que el viernes nos van a presentar una lista de los empleados que estén dispuestos a hacer las horas extras". La palabra de los escribanosDesde el sector de los profesionales se mostraron optimistas con el trabajo que se está realizando para lograr la total normalización de la repartición.Explicaron que no se trata de "una intervención, pero van a estar más en contacto con la gente del Registro y con los Escribanos. Están haciendo de nexo para que todo se resuelva".En tanto, se refirieron a la cuenta bancaria que señalaron los trabajadores en una solicitada: "Para presentar los certificados, y las inscripciones compramos formularios. Ese dinero, sumado al de las multas por presentar las cosas fuera de término, va a parar a una cuenta. Esto es por una norma que se llamaba Ley Convenio. Esa plata está destinada a la capacitación y a la informatización del Registro. Los únicos profesionales que cumplen con esta Ley son los escribanos".Ese dinero es el que los empleados querían utilizar para aumentarse los sueldos y es totalmente rechazado desde el Gobierno.En tanto, durante noviembre y diciembre se pagarán las horas extras y en febrero de 2015 serán las paritarias para conversar un posible aumento salarial.Mientras tanto, todas las partes involucradas miran con optimismo un conflicto que se encamina y busca la solución.