Avanzan contra el trabajo infantil y no registrado en el sector rural

Analizan sumar acciones conjuntas para aunar el esfuerzo y maximizar los resultados. El Poder Ejecutivo Nacional reglamentó el Régimen de Trabajo Agrario, Ley N° 26727, mediante decretos del 22 de marzo.El gobierno provincial continúa sumando acciones con el objetivo de implementar acciones conjuntas, que permitan aunar esfuerzos y maximizar los resultados en la lucha contra el trabajo no registrado y el infantil.En ese sentido, el ministro de Trabajo de la provincia, Guillermo Smaldone, dijo que "el objetivo es fortalecer y profundizar las políticas de registración y jerarquización del empleo del sector rural en la provincia, además de trabajar sobre la problemática del trabajo infantil".El funcionario mantuvo una reunión con responsables de la Delegación Entre Ríos del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Rurales (Renatea), con quienes analizó la aplicación de la recientemente reglamentada Ley N° 26727, Régimen de Trabajo Agrario, con el objetivo de "trazar una línea de trabajo en conjunto y continuar avanzando en la profundización de los derechos de los trabajadores agrarios y en la erradicación del trabajo infantil".Smaldone señaló que "el nuevo Régimen de Trabajo Agrario es una conquista social, pero además es la recuperación de la dignidad de todos los trabajadores del campo y el acceso a la protección social que tienen los trabajadores argentinos; luego de que durante décadas los trabajadores rurales fueran discriminados, desprotegidos y despojados de los más elementales beneficios y derechos".Destacó además que "durante estos últimos 10 años, el Estado no paró de trabajar en la ampliación de derechos para los trabajadores, millones de argentinos han recuperado derechos que no tenían, derechos que estuvieron desaparecidos y silenciados durante décadas"."Tuvieron que pasar 37 años para que nuevamente volviera a regularse el trabajo rural y fuera enmarcado en un Nuevo Régimen Legal. Recordemos que el Estatuto del Peón Rural que impulsó Perón en 1944, como primer antecedente legal para encuadrar la actividad de los peones rurales, fue anulado en 1976 por la Dictadura, al igual que otras leyes y conquistas sociales", explicó el titular de la cartera laboral entrerriana.Trabajo en conjuntoPor su parte, el jefe de la Delegación Entre Ríos del Renatea, José Luis Lavini, destacó la importancia del trabajo conjunto que se está articulando con el Ministerio de Trabajo de la provincia. "Nos permitirá aunar esfuerzos y maximizar los resultados en la lucha contra el trabajo no registrado y el trabajo infantil", aseguró y dejo en claro que "el Renatea es una herramienta más del Estado para alcanzar la igualdad de derechos en el ámbito rural".Dijo además que "debemos comprender que el modelo iniciado en 2003 tiene entre sus pilares la inclusión social como política de fondo. Para eso es imprescindible hacer cumplir el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, que viene a devolverle dignidad a hombres y mujeres que con su esfuerzo diario contribuyen a la generación de riquezas en nuestro país".Del encuentro participaron también los funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, Álvaro Ruiz, subsecretario de Relaciones laborales y presidente de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario; Mario Gambacorta, jefe de Asesores de Gabinete de la Subsecretaría de Relaciones Laborales; y Leandro Terny, coordinador de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario; y los referentes de las áreas de Capacitación y Formación; Fiscalización; Asesoría Legal; Registración y Prestación; y Comunicación del Renatea.Pautas del RenateaEl principal objetivo del Renatea es la jerarquización de los trabajadores agrarios a través de una mejora progresiva y sostenible de las relaciones laborales del sector.Para ello, entre las funciones y atribuciones principales del organismo se encuentran la de expedir la Libreta de Trabajo Agrario, otorgar la prestación económica por desempleo, las prestaciones médico-asistenciales, el Seguro por Servicios de Sepelio, fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral, la conformación de estadísticas y la capacitación de trabajadores y empleadores agrarios.