Bordet prometió que no habrá cesantías ni despidos

El Gobernador ratificó su entendimiento con el gremio estatal que lidera Allende. Tras recordar las "tristes experiencias en esta provincia con la Ley 8706 y la 9235", dijo que no habrá despidos injustificados".Además, planteó una mesa de entendimiento para debatir la recomposición salarial y encontrar "puntos de equilibrio".El gobernador Gustavo Bordet participó de la presentación del Plan Integral de Formación para personal de hospitales y centro de salud que se realizó en la sede de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Entre Ríos.Acompañado por su gabinete de ministros, el mandatario firmó con Allende una carta intención mediante la cual se comprometen a brindar cooperación interinstitucional para promover acciones de planificación, diseño y ejecución de actividades que favorezcan la capacitación de recursos humanos."Cuando hablamos de trabajador no se habla de una persona, se habla de una familia que depende de quien sustenta ese núcleo", expresó. Y agregó: "Por eso la responsabilidad que nos toca siendo gobierno es doble. Nosotros no tenemos una relación obrero patronal como marca la Ley de Contrato de Trabajo, justamente por eso el trabajo público tiene un régimen específico. Nosotros no somos los patrones de nadie, a nosotros nos eligió la gente para que administremos el Estado, la cosa pública y para que lo hagamos junto con los trabajadores, y hacerlo junto con los trabajadores nos implica ese rol de asumir que detrás de cada empleado hay una familia que es la que subsiste de ese trabajo".En ese sentido, Bordet afirmó: "Cuando tenemos que tomar decisiones en materia de política administrativa del Estado jamás tomaremos una decisión que implique despido o cesantía de trabajadores injustificadas, porque tenemos muy tristes experiencias en esta provincia con la Ley 8706 y la 9235".Además, el gobernador les dijo a los miembros de UPCN presentes: "Cuenten con todo el apoyo para avanzar en capacitaciones en materia social. Me refiero al desarrollo que el gremio genera en otro tipo de actividades que hacen al esparcimiento y la recreación porque esto también es importante para la calidad de vida de quien trabaja. Y transmitirles también que cuando nos sentamos a discutir en paritarias con las organizaciones gremiales lo hacemos no para escamotearlo, para sacarle un punto más de porcentual al gremio, porque sabemos que es necesaria la recomposición salarial y se trata de encontrar punto de equilibrio entre lo que podemos dar y el trabajador realmente se merece. Más allá de la puja salarial debe haber una mesa de entendimiento donde más temprano que tarde siempre encontremos las soluciones. Esa vocación la vamos a sostener y mantener siempre, de encontrar los puntos de equilibrio entre los intereses para que sean compatibles".  Fuente: Página Política