Casi 2 mil jóvenes de Gualeguaychú se capacitan en la oficina de empleo

La Oficina de Empleo Municipal trabaja en pos de lograr una mayor inserción social y laboral de los jóvenes en situación de vulnerabilidad. En este sentido, dictan cursos para capacitar a los chicos en distintos oficios. Funciona en Belgrano N° 115 y recibe todo tipo de inquietudes y asistencia para quienes están en busca de un empleo.  Mónica Farabello La Oficina de Empleo funciona dentro de la Dirección de Empleo y Economía Social y asimismo, funcionan diferentes programas del Ministerio de Trabajo como son el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, el Seguro de Capacitación y Empleo y el Progresar.En cada uno de estos Programas, se destacan diferentes acciones o prestaciones que algunas de ellas son comunes entre los tres Programas. En diálogo con ElDía, Oscar Navone, a cargo de la Oficina comentó: En el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo ¿Qué cursos se dictan?-Ese Programa que está orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años que no terminaron el colegio secundario y estén desempleados. Primero apunta  a la terminalidad educativa y también a la inserción laboral. Con respecto a la terminalidad educativa el Programa aporta un monto para que los jóvenes terminen el colegio secundario. Es decir, que todos los chicos que hacen alguna prestación, perciben el incentivo. El que no hace ninguna prestación no percibe el incentivo. Eso hace que terminen la escuela y se puedan insertar laboralmente. ¿El segundo punto de qué se trata?-Respecto a la otra pata del programa, se busca la inserción laboral. Entonces, trabajamos con capacitaciones; hay diferentes cursos de formación profesional, por ejemplo, los que se dictan en los Centros de Capacitación Laboral mediante el Ministerio de Trabajo y la Departamental de Escuelas.Hay muchos Centros de Capacitación Laboral donde nosotros derivamos no solamente a jóvenes a que hagan esos cursos, sino que también tenemos cursos a través de convenios entre el Ministerio de Trabajo y ahora también contamos con la capacitación de albañilería, junto a UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción que se está dictando en el instituto Manuel Alarcón. Para los chicos que terminaron la secundaria y no consiguen trabajo ¿Hay algún plan que los contemple?-Si ese joven terminó el colegio secundario y está en una situación de vulnerabilidad social, donde el ingreso mensual del grupo familiar no supera los 3300 pesos, lo ideal es que ingrese al Progresar.De todos modos, todos pueden hacer los cursos de formación profesional o también pueden procurar poner su propio emprendimiento mediante el autoempleo. ¿Se les da algún tipo de financiación o préstamo para poder arrancar con elautoempleo?-Con respecto al autoempleo o el Programa de Empleo Independiente hay que hacer previamente el curso que se denomina de gestión empresarial en la cual la persona incorpora los conocimiento para  el manejo de un emprendimientos y a su vez vayan armando su proyecto.Luego, ese proyecto es evaluado y financiado. Hoy el monto de financiación es un subsidio hasta 15 mil pesos para la compra de herramientas e insumos. Lógicamente se hace un seguimiento por parte de Ministerio de Trabajo.Viene un supervisor de la Gerencia de  Empleo que certifica y verifica que ese emprendimiento esté funcionando y que hayan comprado las herramientas y los insumos que figuraban en este proyecto. ¿Cuántos chicos están inscriptos en la Oficina de Empleo?-Tenemos 1800 jóvenes que han firmado un convenio con el Programa jóvenes. También  hay una inmensidad de jóvenes que también se inscribieron en el Progresar.1800 son los jóvenes que se inscribieron en el Programa Jóvenes; tal vez en la búsqueda de empleo no son los 1800 porque hay muchos que dicen 'yo quiero estudiar o quiero hacer una capacitación'. Con respecto al empleo en sí, hemos tenido jóvenes haciendo emprendimientos en el sector público ya sea en diferentes áreas municipales como también en el sector privado.En el sector privado, en el último año -de mayo a mayo- han tenido su experiencia laboral alrededor de cien chicos. Esa experiencia es un entrenamiento. El joven recibe un incentivo superior: Antes era de 1500 pesos y a partir de junio va a ser 2000 pesos por cuatro horas, donde el joven recibe una capacitación en el puesto de trabajo. Para nosotros esa experiencia ha sido muy importante porque es el ámbito donde el joven tiene quizás su primer empleo.