Claves de la ley de equidad de género: igualdad salarial y más licencias para padres

La propuesta, que ingresó este lunes a Diputados, extiende los días de licencias especiales y modifica la Ley de Contrato de Trabajo.El proyecto de ley del Poder Ejecutivo para garantizar la igualdad salarial y la inserción de la mujer en el ámbito laboral, anunciado por el presidente Mauricio Macri el Día de la Mujer, ingresó este lunes por la Cámara de Diputados.La iniciativa modifica el artículo 172 de la Ley de Contrato de Trabajo con el fin de establecer "la equidad de género y la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida laboral. Los trabajadores cualquiera sea su género tendrán iguales derechos en todo lo relativo a su acceso al empleo, a su selección y contratación, a sus condiciones de prestación, a su desarrollo o evolución en la carrera dentro de la empresa". Nota relacionada: Una multitudinaria marcha exigió frente Congreso respeto e igualdad para la mujer Asimismo, agrega que "los contratos individuales, las convenciones colectivas de trabajo y las reglamentaciones autorizadas no podrán establecer ningún tipo de discriminación en el empleo, fundada en el género o en el estado civil de quienes trabajan".Según el portal El Parlamentario, la modificación en el artículo 173 indica la "igualdad salarial estricta"."En los contratos individuales, convenciones colectivas de trabajo, reglamentaciones y todo acto por el cual se fijen o estipulen salarios, se garantizará la plena observancia de la igualdad de género en la aplicación del principio constitucional de igual remuneración por igual tarea", reza el texto.En lo que respecta a las licencias, el trabajador cualquiera sea su género gozará de 15 días corridos por nacimiento o adopción de hijo, y ésta podrá extenderse por 10 días más en caso de nacimiento o adopción múltiple. "Estos plazos aplicarán tanto para el trabajador como para la trabajadora que no haya gestado al hijo", establece.Se amplía la licencia por fallecimiento de hijo de tres a 10 días corridos y se incorporan licencias por "someterse a técnicas y procedimientos de reproducción médicamente asistida" (cinco días corridos por año) y por violencia de género (10 días corridos por año), entre otras.