¿A CUÁNTO SE IRÁN LOS SALARIOS?
Colectivos: Estos son los detalles del acuerdo que alcanzaron choferes para levantar el paro
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La UTA dio a conocer el detalle del acuerdo salarial logrado este lunes, por el cual dejó sin efecto el paro de 72 horas que iba a comenzar este martes. Cómo queda la escala de los sueldos de los choferes de colectivos.
La dirigencia de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y de las cámaras empresarias del sector nucleadas en la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap) alcanzaron hoy un nuevo acuerdo salarial para los choferes del interior del país, por lo que que fue levantado el paro general previsto para mañana, anunciaron voceros gremiales y oficiales.
"Con el acuerdo alcanzado ratificamos la unidad salarial en todo el país y la premisa de “igual remuneración por igual tarea”, dijeron desde UTA y agregaron que “nadie cobra menos que nadie y no hay trabajadores de segunda”.
“Si bien el transporte automotor en el interior es responsabilidad de las diferentes provincias, ante la falta de solución por parte de las jurisdicciones, el Gobierno nacional intervino en el conflicto y acordó un aumento de 2 mil millones de pesos correspondiente al Fondo Compensador, alcanzando la suma de 48 mil millones de pesos para este año”, indicó el Ministerio de Trabajo, a través de un comunicado.
Detalle
En tanto, la Unión Tranviarios Automotor (UTA), dio a conocer los detalles del “principio de acuerdo salarial para los trabajadores del interior del país, que será firmado este martes en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación y por el cual, se deja sin efecto la medida de fuerza dispuesta para los próximos días”, señala el comunicado del gremio de los choferes.
“Se determina como base salarial a partir de octubre $165.000; noviembre $180.000 y diciembre $200.000 para el conductor inicial del interior y proporcional para el resto de las categorías”, indica el escrito y agrega que se dispone “un aumento proporcional de Viáticos que llegarán en diciembre a $1141 por cada día de trabajo y$3.000 por cada año de antigüedad”.
Asimismo, el acuerdo “determina una Asignación de $40.000 en concepto de bono y un adelanto de $20.000 para el mes de enero 2023”, se explicó en el comunicado.
