Se buscan cubrir cinco puestos en Higiene Urbana y tres en Electrotecnia. "Esto permite una mayor transparencia e igualdad de oportunidades a la hora de cubrir cargos", explicó Ayala. La Municipalidad de Gualeguaychú anunció que llamará a concurso cerrado de oposición y antecedentes para ocupar ocho cargos en dos direcciones: en Higiene Urbana y en Electrotecnia. "Es una importante instancia de fortalecimiento institucional debido a que permite una mayor transparencia e igualdad de oportunidades a la hora de cubrir cargos y ascensos en la administración pública. El gobierno municipal tiene una clara voluntad de profundizar este camino bajo los valores de transparencia y gobierno abierto", destaco Hernán Ayala, director de Personal de la Municipalidad, sobre el llamado a concurso. La iniciativa surge de la dirección de Higiene Urbana y la dirección de Electrotecnia, ambas pertenecientes a la Secretaría de Obras y Servicios Públicos. Los cargos a ocupar nacieron a partir de necesidades operativas que hacen al desempeño diario de ambas carteras, sobre todo teniendo en cuenta que ambas trabajan en servicios esenciales y de suma importancia para la comunidad. Como el mecanismo para buscar a los que ocuparán estos cargos es un concurso cerrado de oposición y antecedentes, los postulantes deberán encontrarse en la escala inmediata inferior para poder solicitar el puesto. En caso de cumplir con este requisito, deberán presentar la ficha de inscripción desde el 9 de abril hasta el 20 de abril de 2018. Los cargos que se buscan cubrir son los siguientes: La Dirección de Higiene Urbana busca un capataz para el área servicios especiales; un capataz para la recolección diurna dentro del área recolección; un encargado de sección para el área de taller, perteneciente a su vez al área de barrido; y un encargado de sección y un capataz para la cuadrilla nocturna. Por su parte, la Dirección de Electrotecnia concursará un cargo de capataz para obras y uno de capataz para mantenimiento eléctrico (ambos pertenecientes al área de electrotecnia) y un cargo de capataz para mantenimiento de alumbrado (dentro del área de alumbrado público). "La profesionalización de las personas que trabajan en el municipio debe convertirse en una política de Estado, en la que criterios de idoneidad e igualdad deben ser ejes principales en la promoción de la carrera administrativa", concluyó Ayala.
