Convocan a una reunión a contratados del municipio
Por Rubén Skubij
Los trabajadores de la municipalidad de Gualeguaychú, bajo el régimen de contratados, son un porcentaje importante y han sido motivo de diferencias entre el Sindicato de Trabajadores, la Asociación de Trabajadores Municipales y el Poder Ejecutivo. Fundamentalmente, en el último tramo de la conciliación obligatoria -que después fracasó-.
Ante este panorama “y para aclarar cómo es la cosa”, según consignó a diario El Día, Victorio Rébora, Vocal de la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina en representación de los trabajadores, convocó a los contratados a una reunión que tendrá lugar mañana lunes, a las 18,30, en el Club Frigorífico.
-¿Cuál es su objetivo?
Como representante de los trabajadores en la Junta vengo bregando por el pasaje a planta permanente desde comienzo de mi gestión, insistiendo en reiteradas oportunidades en reuniones de la junta, materializándolo por nota el 11 de noviembre de 2008, siendo tratado en la Junta el mismo día.
Se resolvió, como consta en acta Nº 10 de la Junta, darle dictamen favorable, disponiendo que desde recursos humanos se daría un informe detallado de todos los contratados comprendidos por el Art. 8vo. de nuestro Estatuto; este informe debería ser entregado el 18 de noviembre en reunión de la Junta.
Posteriormente, y ante el incumplimiento del acta Nº 10 de la Junta, el tema fue tratado en una reunión con el intendente, el Secretario de Gobierno, el Asesor Legal y el Director de Personal; allí se quedó de acuerdo en que era un mero trámite administrativo y que se disponía avocarse de lleno a cumplir con lo dispuesto por el Art. 8vo. del Estatuto.
- ¿Se dio respuesta a lo solicitado a través de la Junta?
No, transcurrieron cuatro meses y el tema sigue irresuelto, es por ello que el día 17 de marzo solicité por secretaría del Concejo Deliberante la utilización de la Banca Abierta prevista en la Ord.10524/01; estamos a la espera del turno correspondiente, auguramos que sea en la brevedad ya que los compañeros contratados están perdiendo la paciencia, es demasiada dilatación para un trámite tan simple y tan caro para un trabajador.
Al municipio no le cuesta un peso pasar a planta permanente al personal contratado, es cuestión de tener voluntad política, de dar cumplimiento a una ordenanza. Lamento muchísimo la pérdida del valor de la palabra porque esto fue prometido por el Ejecutivo
Y lo que aún es más grave es la pérdida del valor de la normativa ya que no se le da cumplimiento.
-¿Ud. recibe alguna opinión o pedido especial de sus compañeros?
Están muy preocupados, la situación de contratado significa ser un empleado y ciudadano de segunda, no tiene garantizada su estabilidad, enfrenta dificultades para acceder a créditos en el comercio; incluso, en nuestra propia Caja de Jubilaciones requiere de garantía de algún compañero de planta permanente.
Por eso, y para hablar de todos estos temas, invito a todos los compañeros contratados con más de un año de antigüedad a la reunión informativa que se realiza el lunes en el club frigorífico para informar el mecanismo y alcance de la utilización de la banca abierta.
Este contenido no está abierto a comentarios