Cuáles son los cinco puntos del proyecto de Modernización de Macri

El presidente Mauricio Macri presentó cerca del mediodía el proyecto de Modernización del Estado, para que "deje de funcionar como un aguantadero de la política" y que será implementado a través de un decreto.Luego, el jefe de Gabinete, Marcos Peña, y el ministro de Modernización, Andrés Ibarra, fueron los encargados de brindar detalles de la iniciativa del Ejecutivo. "Esta va a ser la primera vez que un plan sea integral y forme parte de la agenda prioritaria del gobierno,queremos hacer una transformación del Estado", afirmó el ministro Ibarra.Nota relacionada: Macri y Peña presentan un plan de "modernización del Estado"Además, remarcó el compromiso con la transparencia y la accesibilidad a los datos, para que los ciudadanos sepan "qué hace el Estado" con los fondos públicos; y realizar trámites en forma digital. El objetivo del plan es "despapelizar a la administración pública", a través de la implementación del expediente electrónico y de un "gobierno abierto". LOS CINCO PUNTOS DEL PROYECTO- País digital:  Desarrollo del expediente electrónico para pedir turnos por internet. Infraestructura, conectividad y en esto el Estado tiene que cumplir un rol enorme, la única manera de llegar es tener países conectados y para eso vamos a trabajar con las redes de conectividad.- Plan de tecnología y gobierno digital:  Que el ciudadano digital, que tramite todo tipo de interacción con el gobierno. La digitalización y tramitación electrónica para despapelizar a la administración y agilizar todos los trámites internos. Trámites a distancia (licencia para conducir, trámite en hospital, registrarse).- Gobierno abierto e innovación pública: Se trata del lanzamiento del portal de datos abiertos, consignando información de todo tipo: sueldos de funcionarios, compras, obras que se llevan a cabo.- Gestión de resultados y compromisos públicos: Un Estado que controle y muestre resultados, para tener un gobierno ordenado que planifique y cumpla lo que compromete- El desarrollo de nuestros recursos humanos:  valorizar el empleo público, asignar dotaciones a las áreas de servicio, que el empleado público tenga su carrera y esté asociada a la capacitación, que los cursos tengan que ver con la tecnología, la información, y tener al fin de este período empleados públicos jerarquizados.