Denuncian que dos colegios privados amenazaron a los maestros que se adhieran al Paro de Mujeres

Ante las denuncias recibidas por parte de afiliadas al gremio, la seccional Entre Ríos del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) confirmó que adhiere de manera formal y legal al Paro Nacional del lunes 9 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En este marco fue que docentes de dos escuelas de gestión privada de la ciudad de Concordia denunciaron ante el gremio que fueron amenazadas en forma directa por parte de las autoridades: les dijeron que si adherían al paro de este lunes, no se les renovaría la relación laboral. El titular de Sadop Entre Ríos, Sergio Pesoa, afirmó que “la huelga es un derecho” y que harán una presentación ante el CGE dando cuenta de la “gravedad de la situación”. “Se está trabajando sobre denuncias de compañeras docentes privadas en dos escuelas de gestión privada de la ciudad de Concordia que fueron amenazadas en forma directa. Les dijeron que si adherían al paro de este lunes, oportunamente no les renovarían su relación laboral”, afirmó el titular del gremio. “Más allá de que el paro está perfectamente justificado y es una medida que pone de relieve y visualiza problemáticas muy profundas, entre ellas las condiciones y medio ambiente de trabajo de nuestras compañeras, aquí estamos hablando de que todavía existen patrones que quieren anular nuestro derecho de huelga", cuestionó. Por último, adelantó que este lunes se realizará la presentación formal del tema ante las autoridades del Consejo General de Educación y ante las cámaras patronales, ya que la gravedad de la situación así lo amerita”. Mediante un comunicado, el sindicato que nuclea a los docentes privados afirmó que “dicha medida de fuerza se encuentra avalada bajo por la Constitución Nacional (Artículo 14 bis segundo párrafo) que establece los derechos colectivos del trabajo, garantizando a los gremios el de la negociación colectiva y el derecho de huelga. Entendiendo los constituyentes el concepto gremio como el colectivo de los y las trabajadores de una actividad, estén o no afiliados o afiliadas a un sindicato”. “De esta forma, el Estado reconoce la potestad de declarar legítimas medidas de acción directa y protege a la o el trabajador ante posibles medidas de amedrentamiento o amenazas que deriven en despidos, sanciones u otras posibles metodologías de violencia laboral ejercidas hacia los y las trabajadoras”, sostuvieron.