MÁS DEL 100% DE AUMENTO EN EL BÁSICO
Desde el Sindicato municipal agradecieron a los trabajadores por “el acompañamiento en la lucha”
A través de su cuenta de Facebook, los referentes del Sitramg (Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú) agradecieron a los empleados por el firme acompañamiento para lograr los aumentos salariales. Finalmente se firmó un 55% para la segunda etapa del año, sumada al 37% del primer acuerdo.
“Desde Sitramg se agradece a las trabajadoras/es, por la unidad y el acompañamiento firme en esta lucha por el aumento salarial. En lo que va del año se logró aumentar el básico. Se logró en la primera instancia de paritaria un 37%; se logró blanquear el14% que equivale casi a un 13% como también se acordó en la segunda instancias de mesa paritaria un 55%
Siendo este logro de todos los trabajadores/as sumando un total de casi un 105% al básico en el año”, expresaron desde el Sindicato y agregaron: “Sabemos cómo está la situación económica, no es mucho, pero es un respiro para poder seguir adelante. Felicitamos a todas/os los municipales”, cerraron.
A su vez comunicaron que la semana próxima se abonará el 13 % acordado con el mes de septiembre y expresaron que “con el aumento antes mencionado la paritaria anual 2022 totaliza una mejora del 92% anual”.
Los detalles del acuerdo
Un veinte por ciento (20%) remunerativo y bonificable, con retroactividad al mes de agosto de 2022.
Un trece por ciento (13%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de septiembre de 2022.
Un diez por ciento (10%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de octubre de 2022.
Un doce por ciento (12%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de noviembre del año 202
Se acordó también un mínimo garantizado de setenta mil pesos ($ 70.000,00).
Se destaca la incorporación de una Cláusula Reparadora que estipula: en caso de que en el mes de diciembre el índice inflacionario determinado por INDEC (IPC) acumulado durante todo el año 2022 supere lo acordado la mesa paritaria (noventa y dos por ciento 92%), sin necesidad de intermediación, el Departamento Ejecutivo recompondrá dicha diferencia en la liquidación próxima e inmediata.
“Es el 14to acuerdo que podemos cerrar, siempre con el mismo objetivo, que nuestra familia municipal esté cada día un poquito mejor” afirmó el intendente Martín Piaggio que valoró la importancia del trabajo de cada empleada y empleado municipal para con toda la comunidad y profundizó: “El acuerdo paritario logrado muestra que lo más importante para el bienestar de nuestras y nuestros municipales, es la capacidad de trabajo y gran responsabilidad con la que el equipo de gobierno ha transitado esta paritaria”.