Despidieron a un empleado público

El despido y las sanciones a empleados por faltar sin justificación a sus lugares de trabajo, en algunos casos durante años, no es común, ya que el tiempo siempre conspira contra el Estado y beneficia a personas que jamás cumplieron con su función. En esta oportunidad los tiempos legales permitieron aplicar una sanción, ya sea una suspensión temporal o cesantía.C. A. V. (son las inicales del trabajador cesanteado), ya no pertenece más a las filas del Estado provincial, ya que según dictamen de la Fiscalía de Estado no concurría a trabajar. De los sumarios surge que en dos oportunidades intentaron salvarle la ropa, pero igualmente no modificó su actitud. Por tal motivo, le iniciaron un sumario del que estuvo a puntos da zafar. Primero porque una de las causas prescribió. Sin embargo, sus inasistencias reiteradas hicieron posible que el Estado aplicara la máxima sanción a un trabajador: la cesantía.La historia de C.A.V. comenzó en las oficinas administrativas de la Dirección de Comedores Escolares donde a raíz de las inasistencias injustificadas, el propio director de Comedores Escolares le ofreció realizar tareas diferentes a fin de incentivar un cambio en la conducta del trabajador. El Once Digital