La Municipalidad busca profundizar la transparencia, hacia la profesionalización del personal municipal. El concurso será cerrado y busca cubrir tres cargos.La dirección de Personal de la Municipalidad dio esta importante noticia, en tanto que permite una mayor transparencia a la hora de cubrir cargos y realizar ascensos en la administración pública."El último concurso cerrado en el municipio fue hace 6 años. Este gobierno tiene una clara voluntad de profundizar este camino, bajo los valores de transparencia y gobierno abierto. Esta búsqueda interna de postulantes será para cubrir 3 cargos de Jefatura de Departamento en la dirección de Transito, por vacantes surgidas a lo largo del año" explico Hernán Ayala, director de Personal de la Municipalidad, y agregó: "La profesionalización de las personas que trabajan en el municipio debe convertirse en una política de Estado que permanezca en el tiempo, posicionando la idoneidad y la igualdad de oportunidades como eje principal de la selección y promoción de la carrera administrativa. Asimismo, la capacitación del personal para la mejora continua de su desempeño en cada función dentro del Municipio es de vital importancia".En este sentido, se realizarán las convocatorias pertinentes y en el mes de octubre se llevará a cabo el primer concurso cerrado de 2016 para el personal de la dirección de Transito. El objetivo: sostener el desarrollo de la carrera, la igualdad de oportunidades, y fortalecer las competencias en los puestos de trabajo.
