Docentes pedirán un sueldo inicial de $5.500 y descartaron el diálogo

El aumento que reclaman representa el 61%. Los gremios docentes se declararon a nivel nacional en "estado de alerta" y adelantaron que reclamarán por un sueldo inicial para los maestros de 5.500 pesos. El salario mínimo que percibe el sector es de 3.274pesos. "Si no hay una oferta acorde, no hay inicio de clases", dijeron.  Mónica Farabello Los distintos gremios docentes manifestaron su disconformidad por la postergación del inicio de la paritaria federal que había sido prevista para esta semana.En tanto, desde el Ministerio de Educación expresaron que hasta el momento "no hay fecha" de convocatoria para discutir el salario. Por este motivo, quedan condicionadas las negociaciones provinciales.El integrante de Agmer y la CTA Sergio González, dialogó con ElDía sobre la situación de los docentes de Gualeguaychú. Expresó que actualmente el mínimo que percibe un docente que comienza con su carrera "está por debajo del salario mínimo vital y móvil".Al respecto, aseguró que el básico de un docente se ubica en los 3.274 pesos y el mínimo vital y móvil es de 3400 pesos, por lo que "hay mucho enojo en el sector".Respecto a los reclamos del gremio, González manifestó que piden "la devolución de los días de paro descontados -desde el 2008 hasta ahora- y que todos los aumentos sean remunerativos y bonificables, para que todos esos incrementos pasen a las diferentes escalas salariales y a los jubilados".Asimismo, agregó que "hay bastante enojo en el sector porque estábamos dialogando para que no nos agarre el inicio de clases con estos temas sin resolver, y ahora están pateando la pelota para adelante siendo que estamos a días del inicio"."Celebramos las dos cuotas de 600 pesos que les darán a los jubilados; no es una gran cosa, pero por lo menos es una compensación", dijo Sergio González, quien además confirmó: "El Congreso ya decidió que si no hay una oferta salarial acorde, ya está definido el no inicio de clases". Comunicado de AgmerLa Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos "considera agotado el proceso de discusión en la paritaria salarial". Aseguran que "se ha agotado el tiempo de trabajo y debate de la paritaria salarial docente abierta el pasado 6 de enero".Desde el gremio explicaron que hubo encuentros y tiempos de trabajo en los que ya se plantearon de manera reiterada las demandas del sector y se expusieron los fundamentos de las mismas sin que hasta el momento se haya avanzado en respuestas y propuestas concretas por parte del gobierno provincial.Los representantes paritarios del sindicato, habían solicitado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia una nueva reunión para el 4 de febrero sobre la que no hubo respuestas ni confirmaciones.Además, en el comunicado expresan que valoran "el espacio paritario como ámbito que posibilita el diálogo, la exposición fundada, la transparencia de los debates y el resguardo jurídico de los posibles acuerdos. Sin embargo, pese a que fue posible avanzar en aspectos técnicos y posibles acuerdos parciales, el gobierno no ha respondido a las demandas centrales vinculadas a la pauta de aumento salarial para el conjunto de los trabajadores activos y pasivos del sector".Por otro lado, argumentaron que "reivindicamos como parte de la lucha del sindicato que el gobierno haya atendido la demanda planteada. Sin embargo reiteramos que la misma es insuficiente y que lo que se está demandando desde Agmer es un aumento salarial a partir del mes de enero, en blanco y que llegue a activos y jubilados".Finalmente, el comunicado sostiene que como conducción sindical reiteran su voluntad y predisposición al diálogo y exigen al gobierno provincial la inmediata presentación de una propuesta de recomposición salarial con tiempos suficientes para ser evaluada en las escuelas."Recordamos que el último congreso de nuestra entidad resolvió el no inicio del ciclo lectivo 2014 en caso de que no avancen las negociaciones y no exista una propuesta que satisfaga al sector", culminan.