El intendente, Juan José Bahillo firmó el acuerdo de paritarias con el sindicato municipal. Se trata de un 30% escalonado que se abonará en marzo, junio y agosto. En septiembre dialogarán nuevamente.
Mónica FarabelloEl Departamento Ejecutivo Municipal firmó en la mañana de ayer el acta acuerdo con el secretario del Sindicato de Trabajadores municipales, Mario López, en el marco de la primera instancia de paritarias de este año.El acuerdo determinó un incremento salarial del 30% remunerativo y bonificable, que se otorgará escalonado: 20% en marzo, 5% en junio y el 5% restante en agosto.Al respecto el intendente, Juan José Bahillo, valoró "haber alcanzado este acuerdo, al igual que en oportunidades anteriores" y destacó el proceso de negociación que se llevó delante con buena voluntad y en base al diálogo. "El trabajo durante estos casi 8 años con mesa paritaria, dos veces por año, permitió construir lazos de confianza entre las partes, y sabemos que las cuestiones que plantea el sindicato son desde el legítimo lugar de reclamar la mejor recomposición salarial posible para el trabajador municipal"."Esta confianza que logramos permitió que más allá de las diferencias que podamos tener durante la negociación, lograr un punto de acuerdo como en este caso" destacó Bahillo, y agradeció "la voluntad, confianza y la vocación de dialogo de los trabajadores y sus representantes que generan las condiciones para trabajar juntos y alcanzar consensos".Por su parte, el Secretario del Sindicato Municipal, declaró a ElDía que lograron aumentar el mínimo de 4300 a 4700 pesos, lo que significa un logro para los trabajadores que recién ingresan.Sueldos y tasas a la parEn 2013, el Concejo Deliberante aprobó una ordenanza por la cual los aumentos salariales de los empleados municipales, iría ligado al incremento de las tasas municipales, durante cinco años. Esta ordenanza comenzará a sentirse en 2016, por lo que este año el aumento de tasas no irá necesariamente ligado al aumento salarial.Al respecto, López declaró que "nosotros simplemente negociamos nuestros sueldo y estamos totalmente en contra de que se haya hecho esa ordenanza y ya hemos hechos distintas presentaciones ante el Ejecutivo y ante el Concejo Deliberante para que eso no sea así".De todos modos aclaró que esa ordenanza "es contradictoria, porque el año pasado nosotros tuvimos un 35% de aumento salarial y las tasas aumentaron un 43%". Asimismo aclaró que ante las presentaciones realizadas -para retrotraer esta decisión del Concejo y del Ejecutivo- no han obtenido respuestas."Creemos que a esto hay que separarlo, nosotros no estamos de acuerdo porque una cosa es el salario del trabajador y otra cosa son las tasas municipales", dijo López y aclaró que "del 75% del presupuesto municipal que se destina a los sueldos hay que diferenciar lo que es la planta política, de la planta permanente, porque la planta permanente no llega a ese 75%; un sueldo de un trabajador de planta permanente es muy inferior al de un Secretario o un Subsecretario", aclaró.La ordenanza polémicaEn diciembre de 2013, los concejales del oficialismo y el concejal Jorge Carrozzo, aprobaron por mayoría la nueva ordenanza de tasas municipales ligadas a los sueldos.En esa oportunidad, ElDía publicó que "los impuestos municipales aumentarán a partir de 2014 y durante cinco años consecutivos. Así lo establece la nueva ordenanza que fue sancionada por el oficialismo y un voto de la oposición. Explicaron que es para reducir el déficit que registran las áreas que prestan servicios, como Higiene Urbana y Obras Sanitarias.El proyecto del poder Ejecutivo busca reducir el déficit que actualmente presentan las áreas municipales que prestan servicios fundamentales para los ciudadanos, tales como Higiene Urbana con la recolección de residuos y Obras Sanitarias con el suministro de agua potable".Desde el área de prensa municipal, confirmaron que finalmente, esta ordenanza comenzará a impactar a partir de 2016.
