El Departamento Ejecutivo responde hoy a la propuesta del Sindicato de Trabajadores

Tras dos semanas de negociaciones y análisis de propuestas por cada una de las partes, el acuerdo por la mesa de paritarias podría darse esta mañana en el encuentro, donde el Ejecutivo deberá dar una respuesta. Semanas atrás se informó sobre la propuesta realizada por el Departamento Ejecutivo, donde ofreció para los empleados de la Municipalidad de Gualeguaychú un aumento escalonado que consistió en un 6 por ciento en marzo no remunerativo y no bonificable, un 3 por ciento en abril en forma remunerativa y bonificable, y un 5 por ciento en julio remunerativo y bonificable.Además se propuso para el haber mínimo garantizado la suma de 1.400 pesos en junio y 1.550 en agosto, y sentarse nuevamente a negociar en los próximos 150 días. Esta propuesta realizada por el Ejecutivo no prosperó entre el cuerpo de delegados y la Comisión Directiva del gremio, que desestimó la oferta.En un nuevo encuentro mantenido el pasado martes, los representantes de los empleados de la comuna hicieron formal su negativa a la propuesta e hicieron una contrapropuesta que había sido evaluada y analizada con anterioridad por todo el gremio.Esta contrapropuesta (que debe ser respondida hoy) solicita un aumento del 6 por ciento para todos los trabajadores a partir de abril en forma remunerativa y bonificable; en mayo un 4 por ciento remunerativo y bonificable, y en julio un 5 por ciento remunerativo y bonificable.Además, fijar el haber mínimo garantizado para todos los trabajadores en 1.550 pesos a partir de junio, y sentarse a rediscutir nuevamente la mesa de paritarias en 120 días, contando a partir del 1° de abril.El secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mario López, hizo hincapié en que "esta es una propuesta razonable que los trabajadores hemos sabido analizarla y en lo único que varía, respecto a la realizada por el Ejecutivo, es que todo monto de aumento sea remunerativo y bonificable".