El desequilibrio que arrastra el sistema jubilatorio entrerriano

De hecho, el desequilibrio financiero de este sistema, es el que explica, en gran medida, el déficit de las cuentas provinciales, configurando su Talón de Aquiles. El tema ha vuelto a la palestra a raíz de que el gobernador Gustavo Bordet y el titular de la Caja, Daniel Elías, pidieron que se revise el régimen actual, entre otras razones porque consagra “muchas iniquidades que son notorias”. Como era de esperar, la Federación de Jubilados y Pensionados de Entre Ríos se declaró en estado de alerta y movilización ante “cualquier indicio de posibles reformas”. Cabe consignar que en 2018 fue el propio gobernador quien instaló la necesidad de una reforma del régimen previsional, pero la iniciativa entró a los pocos meses “en stand by hasta que los tiempos políticos lo permitan”, según señaló entonces Elías. En noviembre pasado el gobernador Bordet volvió sobre el tema señalando que es necesario dar “el debate” en torno a la preocupante situación deficitaria de la Caja de Jubilaciones y las distancias entre las remuneraciones más bajas y las más altas. Según dijo, “de todo el presupuesto provincial, el déficit de la Caja de Jubilaciones representa el 11%. En números, este año son $11.500 millones”. En línea con las palabras del mandatario, Elías insistió en la necesidad de debatir sobre la situación deficitaria del sistema previsional “porque dentro de diez años, el trabajador activo que hoy está aportando no se podrá jubilar con los beneficios actuales”. Y añadió: “Hoy 19 de cada 100 pesos que ejecuta el presupuesto provincial lo destina para pagar jubilaciones y pensiones de los empleados públicos. Y si no hacemos nada en los próximos 10 años serán 22 o 23 pesos de cada 100”. En declaraciones a medios de prensa de Paraná, el funcionario señaló que todos los sistemas previsionales se vuelven inconsistentes ante el “envejecimiento notable de la población de trabajadores y esto lleva a tasas muy altas de jubilaciones por año”. Paralelamente, “la cantidad de gente que se jubila, comparada con la cantidad de gente que entra a la administración pública, es hasta seis o siete veces más”, en el caso de Entre Ríos. Elías dijo que comparado con otros sistemas del país, el entrerriano “tiene una de las mejores fórmulas en cuanto a que se garantiza que el jubilado no sólo cobra un buena jubilación sino que se mantenga actualizada a través del tiempo”. No obstante, consideró que hay que revisar algunos beneficios, como el de las pensiones. “Se trata de cuestionarnos si es razonable pagar durante 40 años una pensión a alguien que ha perdido a su pareja a los 35, 40, 45 años por haber compartido seis años de sus vidas”, dijo. Sostuvo, por otro lado, que en materia de política pública se está haciendo foco en definir cuándo comienza la vejez, “porque tenemos regímenes que no tienen límite de edad o como el nuestro con casos de retiro a los 45 años, donde es probable que el trabajador esté en la mitad de su vida”. En otro orden, el titular de la Caja afirmó que “el Poder Judicial es uno de los que lidera la escala salarial y por lo tanto, el déficit”. Al respecto ejemplificó que trabajadores de ese sector “que durante 25 años tuvieron un haber promedio de 90 mil pesos, pero que en los últimos 9 años accedieron a la jubilación con un haber de 300 mil pesos. ¿No merece esto una revisión?”