El Ejecutivo acordó con el Sindicato: ¿cuánto será el incremento para el primer semestre del año?

“Los sueldos municipales no perderán poder adquisitivo”, expresó el intendente Martín Piaggio ante el acuerdo paritario, que significa una mejora del 45% para los primeros 6 meses del año, 

Estamos “cumpliendo el compromiso asumido con el personal municipal de mantener los salarios por encima de la inflación”, resaltaron desde el Municipio mediante un comunicado.

Lo cierto es que de esta manera se cerró el primer acuerdo paritario de 2023, que incluye el período enero – junio, con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú, que estipula un aumento del 45% con el siguiente escalonamiento:

• Un veinte dos por ciento (22%) remunerativo y bonificable, con retroactividad al mes de a marzo.
• Un diez por ciento (10%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de abril.
• Un ocho por ciento (8%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de mayo.
• Un cinco por ciento (5%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de junio

Finalmente, se acordó también un mínimo garantizado de ciento diez mil pesos ($ 110.000,00).

“Seguimos cumpliendo con los compromisos asumidos con nuestras queridas trabajadoras y nuestro queridos trabajadores”, sostuvo el Intendente.

“Los sueldos municipales no perderán poder adquisitivo este año, logramos construir el gran y pronto acuerdo paritario que la familia municipal merece”, concluyó.