El Ejecutivo presentó una propuesta del 11% diferida y muy similar a la anterior

Representantes del Departamento Ejecutivo y del Sindicato de Trabajadores Municipales mantuvieron ayer por la tarde un nuevo encuentro en Irigoyen 75. El gremio concurrió a buscar una respuesta escrita a su requerimiento y no se fue convencido. Por Carlos Riera Se abre una nueva etapa en la negociación que mantienen las partes en el marco de las paritarias municipales. En la última reunión, el Sindicato acercó su propuesta del 15 por ciento (la bajó de un 25%) más un Mínimo Garantizado de 1750 pesos.El secretario de Gobierno, Germán Grané, el director de Hacienda, Daniel Acuña, y el director de Personal y Recursos Humanos, Luis Pérez, entregaron ayer al Secretario General, Mario López, y al secretario Gremial, Oscar Sotto, una respuesta a su pedido de aumento salarial para todos los trabajadores de la comuna.Según informó Pérez, el ofrecimiento del Ejecutivo consiste en un incremento del 5 por ciento remunerativo y bonificable a partir de la firma del acta-acuerdo, un 3 por ciento en diciembre bonificable, y otro 3 por ciento en enero bonificable.En definitiva para lo que resta del año se mantendría la propuesta original del 8 por ciento. Respecto al 3 por ciento otorgado en enero está condicionado a una prorroga de la reducción de la alícuota que tendría que otorgar el Concejo Deliberante, pedido que será presentado formalmente en los próximos días.La Municipalidad realiza mensualmente contribuciones patronales a la Caja de Jubilaciones por el total de haberes que paga. Antes de abril del 2009 era de un 19 por ciento y para resolver el conflicto suscitado el año pasado en Semana Santa se pidió al Concejo Deliberante una reducción de seis puntos en el aporte patronal para afrontar el compromiso firmado.Para esta ocasión, desde el Departamento Ejecutivo se pensó en realizar un pedido al Concejo Deliberante de que emita una ordenanza que prorrogue de seis a ocho meses el aporte patronal del 12 por ciento que permita para mejorar la propuesta oficial. "Esta mejora de pocos puntos esta sujeta de pedir esto al Concejo", explicó.Respecto al pedido de 1750 pesos de sueldo Mínimo Garantizado que pidió el Gremio, el Ejecutivo respondió con un Mínimo Garantizado de 1.500 pesos a partir de la firma y 1.600 a partir de enero de 2011.La reunión no duró más de media hora y en ese tiempo, después de entregar en forma escrita la propuesta, los representantes del Gobierno les mostraron los números y les explicaron cómo se llegó a realizar esta propuesta. Luis Pérez indicó que "alrededor del  80 por ciento de los ingresos genuinos de Tasas y Coparticipación de la Municipalidad está afectado al pago de haberes de los trabajadores".Ahora la pelota está en el campo de los representantes de los trabajadores, que no se fueron muy convencidos de esta propuesta. Es posible que en la jornada de hoy se reúna la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados a analizar el ofrecimiento gubernamental.Por lo pronto, en la reunión no hubo debate, "la idea era que se llevaran la propuesta y la analicen tranquilos, igual no da para mucho más que esto, este ofrecimiento complica bastante el cierre del año", comentó el Director de Recursos Humanos.