El equipo de Jóvenes con Más y Mejor trabajo preocupados por su continuidad

El equipo técnico profesional que lleva adelante este programa del ministerio de Trabajo de Nación desde 2010 manifestó su incertidumbre por su continuidad. Enumeraron los resultados obtenidos en Gualeguaychú.La directora de Producción y Desarrollo Económico, Lorena Arrozogaray, explicó que están "atravesando una situación compleja. Al día de la fecha no tenemos confirmación oficial ni formal desde el gobierno nacional al respecto de la continuidad del equipo de trabajo que lleva adelante el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo en nuestra ciudad".Indicó que "se trata de un programa fundamental para la generación de oportunidades laborales, de formación en el trabajo. Sin estos profesionales es imposible continuar".A finales de marzo vence la contratación del equipo técnico por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación. Este grupo de profesionales es el encargado de coordinar este programa a nivel local, y su continuidad depende de Nación."Estamos muy preocupados porque los logros se alcanzan gracias a un equipo de trabajo que viabiliza, coordina todas las tareas. Somos 5 técnicos y profesionales que realizamos las entrevistas, seguimiento constante de cada chico, tutorías, orientaciones, convenios con instituciones y con industrias y comercios de la ciudad. Y a nosotros se agregan otros 8 tutores educativos. La situación es de total incertidumbre. Y seamos claros: sin coordinación, lo que está en riesgo es el programa mismo", comunicó Arrozogaray.Jóvenes con Más y Mejor Trabajo es una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que comenzó en Gualeguaychú en el año 2010, y que ha tenido un desarrollo muy importante. Desde 2010 a 2016 han participado del programa 3543 jóvenes de nuestra ciudad y actualmente cuenta con 2325 personas que realizan tareas laborales, entrenamientos en el trabajo, cursos, finalizan su escolaridad, etc.A través de Cursos de Introducción al Trabajo, Entrenamientos Laborales, Inserción laboral, y otras acciones, el Estado genera oportunidades de empleo para los sectores desocupados, brindando a su vez capacitación y la formación profesional. Trabajo en equipoEstá integrado por Martin Ziegler, Diana Visconti, Jesica Velázquez, María Eugenio Cano y Juan Ignacio González. Un equipo especializado con formación en niñez, adolescencia y familia, Marketing y administración. A ellos se agregan ocho tutores del Consejo General de Educación que realizan el seguimiento educativo de los jóvenes."Coordinamos un programa de empleabilidad con positivos resultados. Los jóvenes se inscriben, son entrevistados y a partir de contraprestaciones laborales y de capacitación, reciben un ingreso. Lo que se requiere a las personas que se entrevistan es ganas de estudiar y de trabajar. Se multiplican así las posibilidades de obtener un empleo formal", afirma Martín Ziegler.Pero ello es posible a partir de la generación de proyectos y la vinculación con instituciones, industrias y comercios de la ciudad. En este sentido, se generaron convenios UNER, UOCRA, FEHGRA, Casa Club, Fundación Nuevas Generaciones, ONGs locales, Consejo General de Educación. "Por ejemplo, con Casa Club se generaron recientemente dos proyectos, uno con ocho participantes y otro con doce. Con la Asociación Emanuel se realizaron otros dos proyectos, con doce y diez participantes. También con Madres Cuidadoras, con Sporting, con el Asilo de Ancianos, con la Guardería Nazareth, donde dos personas trans realizaron entrenamientos laborales. Con la residencia Manuel Alarcón, con el Centro de Defensa Comercial", comunicó Ziegler.Así también, a través de este programa se insertaron quince personas con discapacidad en el marco de un proyecto con el área de Integridad y accesibilidad. Por otro lado, al respecto del sector privado, se generan Entranamientos Laborales, que permiten un primer contacto de los jóvenes con el empleo formal, con la posibilidad de ser contratados de forma definitiva.  Programa Jóvenes en números 212 jóvenes realizaron prácticas en el sector privado 4.579.200 pesos fue el ingreso que permitió el programa en 2016 1.130.000 pesos se invirtieron en organizaciones sin fines de lucro 3.000.024 pesos destinados a capacitación y terminalidad educativa 567.000 se invirtieron en cursos de Introducción al Trabajo.