El Gobierno ofertó un incremento anual del 18 % y los docentes lo rechazaron  

En la reunión paritaria con los gremios docentes realizada ayer en la Secretaría de Trabajo, el gobierno provincial propuso un primer incremento salarial para ese sector del 6 % con los sueldos de marzo superando las previsiones inflacionarias para los primero meses del año.El ministro de Economía provincial, Hugo Ballay, precisó que se otorgarán dos incrementos más hasta llegar a una 18% actualizable de acuerdo a los índices del Indec."Cumplimos con el compromiso que asumió el gobernador, acompañaremos con los incrementos el ritmo inflacionario previsto para este año, y lo haremos con un enorme esfuerzo presupuestario. La crítica situación financiera de la provincia nos obliga a manejarnos con una prudencia extrema", dijo Ballay al profundizar la propuesta presentada ante los gremios docentes.Bordet ratificó que, de acuerdo a lo informado por el gobierno nacional, no se abrirán las paritarias docentes, por lo que el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) "se mantendrá estable a valores de diciembre, es decir que ni siquiera se incrementarán con el porcentaje de inflación, es decir, que se mantendrá en los 1.210 pesos". Cómo quedarán los sueldos inicialesEl titular de la cartera de Economía detalló además que se garantizó a partir de enero un ingreso mínimo de 9.672 pesos para el cargo testigo (inicial con 20 horas de cátedra semanales, actualmente en 8.060 pesos) cuyo retroactivo se liquidará con los salarios de marzo.Las autoridades provinciales también transmitieron que el salario mínimo docente es igual al salario mínimo, vital y móvil más un 20 por ciento y ante el rechazo por insuficiente, manifestado inicialmente por los gremios, las partes acordaron mantener una nueva reunión este miércoles a las 15 en esa repartición. Se rechazó la propuesta Los representantes sindicales rechazaron la propuesta por no contemplar la recuperación de la pérdida salarial del año 2016 ni prever suficientemente la estimación inflacionaria de 2017. Además, reclamaron aumento salarial en blanco, la remuneratividad del Fonid y la devolución de los días descontados por huelga.Los paritarios del CGE comunicaron que a partir del mes de enero el salario inicial del cargo testigo se ajustará al salario mínimo, vital y móvil.Los sindicatos comunicaron que se consideran en estado de conflicto y exigen una nueva propuesta, superadora de la presentada en el marco del artículo 16 de la Ley de Paritaria Docente.