INDIGNANTE
El insólito motivo por el cual un restaurante despidió a empleado con síndrome de Down tras 20 años de trabajo
La historia se conoció por un posteo viral en Facebook de la hermana del damnificado. El caso recorrió el mundo y el restaurante tuvo que salir a explicar lo sucedido.
Dennis Peek tiene síndrome de Down y había trabajado en el restaurante durante los últimos 20 años.
La sucursal de una reconocida cadena de comida rápida se volvió viral por una insólita decisión que tomó con uno de sus empleados más antiguos: Dennis Peek, un hombre con síndrome de Down fue despedido porque, según sostuvo la dirección del restaurante, no podía trabajar como una persona "normal".
La historia se conoció gracias al posteo de Facebook de la hermana de Dennis, Cona Young Turner: “Me rompe el corazón decir que lo han despedido”, escribió en la red social.
El caso fue publicado en el New York Post y generó indignación en el mundo entero. Según relató su hermana, Dennus, de 51 años, llevaba más de 20 años trabajando para una sucursal de Wendy’s en la localidad de Stanley, Carolina del Norte (Estados Unidos).
"Me dijeron que era incapaz de realizar las tareas de un trabajo de persona normal”, se lamentó la mujer y contó que el sueño de su hermano "era jubilarse de allí algún día y esperaba una gran fiesta".
Asimismo, Young dijo estar investigando qué hacer ante lo que calificó como “un despido improcedente de un empleado con necesidades especiales. ¡Deséenme suerte! Estoy muy decepcionada con la dirección de Wendy's en Stanley, ¡no tienen ni idea de cómo han perjudicado a mi hermano!”.
Tras la viralización, la mujer actualizó el posteo y contó que la empresa había ofrecido a su hermano recuperar su puesto. “¡Mi corazón está abrumado por el apoyo que todos ustedes nos han dado a mi hermano y a mí! Muchas gracias a todos”, escribió.
No obstante, la familia decidió que Dennis no volverá a su trabajo. Pero sí verá cumplido su sueño: “Tendrá su GRAN fiesta de JUBILACIÓN que tanto ha deseado. Wendy's se ha ofrecido a ayudar con los gastos y todo lo que pueda para su día especial. Siento en mi corazón que en este momento debo hacer lo mejor para mi hermano”, escribió Young.
En diálogo con The New York Post, Wendy’s calificó el despido de Dennis como “un error muy desafortunado y un fallo de protocolo”.
"Nos comprometemos a crear un entorno acogedor e inclusivo para nuestros empleados y clientes", sostuvo la empresa y agregó: "Valoramos a Dennis, hemos estado en contacto con su familia y estamos deseando darle la bienvenida para que vuelva a trabajar en el restaurante o celebrarlo a lo grande si decide jubilarse".
"Si Dennis se jubila y quiere volver a trabajar, también estaremos encantados de darle la bienvenida”, aseguraron.