MIRÁ LAS CIFRAS
El Municipio accedió blanquear el 14% en una sola cuota y comenzó la paritaria salarial: Lo que ofreció y a cuánto treparía el sueldo mínimo
En el Salón de la Memoria el intendente Piaggio junto con representantes de los trabajadores y las trabajadoras municipales iniciaron el segundo tramo de la mesa paritarias del año 2022. Reparación del 14% y aumento salarial los ejes
En la Casa Municipal se dio inició al segundo tramo de la mesa paritaria del 2022 entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Empleados Municipales.
La reunión estuvo encabezada por el intendente Martín Piaggio acompañado de la secretaria de Hacienda y Política Económica Delfina Herlax, el secretario de Gobierno Agustín Sosa, la subsecretaria de Gobierno Alfonsina Rodriguez, los directores de Personal Renzo Peruzzo y de Legal y Técnica Martín Britos; y contó con la participación de las autoridades del Sindicato.
En la apertura de la mesa partiraria se acordó regularizar el porcentaje salarial acordado en el año 2012, otorgando el carácter remunerativo y bonificable del catorce por ciento (14%) al mes de agosto del corriente, y se realizó un propuesta de aumento salarial del 20% escalonado en los siguientes tramos: 10% a partir de agosto, 5% a partir de octubre y 5% a partir de diciembre, lo que sumado al incremento otorgado en marzo, hace un incremento anual del 57%.
Además menciona un mínimo garantizado de cincuenta mil pesos.
"Celebramos que nos podamos encontrar con las trabajadoras y trabajadores en el ámbito de la mesa de diálogo paritaria. Concibo que tenemos la misma tarea que quienes eligen la actividad sindical, que es mejorar y enaltecer el trabajo de las y los municipales" expresó el intendente Piaggio al respecto.
"Cómo en cada mesa paritaria vuelvo a poner, cómo gobierno, nuestro compromiso, nuestra contracción al trabajo para seguir haciendo crecer a Gualeguaychú, seguir transformando las realidades de las vecinas y vecinos", concluyó.