El Municipio firmó un acuerdo de colaboración con los gremios para abordar la violencia de género entre sus trabajadores

Este lunes en el Salón de la Memoria, se llevó adelante la firma de un acuerdo de colaboración entre el Municipio y los sindicatos. Estuvieron presentes la subsecretaria de Gobierno, Alfonsina Rodríguez, el director de Personal, Renzo Peruzzo y una de las responsables del área de Género y Diversidad Sexual, Belén Biré y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG), la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Según informaron desde el Municipio, coincidieron en que la violencia y discriminación por cuestiones de género, radican en una problemática social estructural, generada por múltiples casusas que crean y profundizan desigualdades entre hombres, mujeres y diversidades, en un sistema capitalista y patriarcal que requiere del compromiso de todos y todas para lograr una sociedad más justa.

Además, desde el gobierno manifestaron que acordaron abordar la problemática en el marco de una agenda de trabajo sobre los siguientes ejes:

-La implementación de herramientas y canales institucionales para la atención de hechos de violencia y discriminación por cuestiones de género;

-El desarrollo de políticas transversales con perspectiva de género y diversidad, con perspectiva de nuevas masculinidades y desde un enfoque de derechos humanos a los fines de informar, sensibilizar y concientizar a trabajadores y trabajadoras.

-La implementación de capacitaciones permanentes, continuas y sostenidas para el personal municipal, para el gabinete político y para las asociaciones sindicales, y que las mismas se instituyan como una política prioritaria de las partes, proponiendo iniciativas y fortaleciendo la autonomía para generar estos ámbitos de formación.

-Difusión y promoción de las políticas de género

De esta manera, desde la Municipalidad aseguraron que asumieron el compromiso de trabajar de forma articulada y mancomunada, en la implementación de estrategias en el ámbito laboral municipal que propendan a mejorar las condiciones de trabajo en ambientes más sanos y libres de violencias, promover valores culturales que desnaturalicen las desigualdades y en el impulso de medidas de prevención de situaciones de violencia y promoción de derechos.

“Hace dos semanas nos juntamos y hoy volvimos a convocar a representantes de los sindicatos para avanzar en la constitución de una mesa de trabajo conjunta” contó Alfonsina Rodríguez y concluyó: “Trabajar de forma mancomunada con los sindicatos esta problemática es fundamental para consolidar el trabajo realizado y avanzar en acciones conjuntas”.