Desde los primeros días de marzo, el gobierno municipal trabaja junto al Sindicato de Empleados Municipales en alcanzar un acuerdo paritario que satisfaga las necesidades de los trabajadores.El debate, consenso y trabajo conjunto es la base del diálogo con el que el gobierno municipal comenzó las paritarias para la primera parte del 2017. De esta manera, se ofreció a los trabajadores un piso del 18% para empezar a trabajar el acuerdo final, superando desde el inicio la proyección de la inflación realizada por el INDEC para el 2017 que fue del 17%.El aumento de la inflación, la pérdida del valor adquisitivo y la cada vez más difícil situación económica para los trabajadores a nivel nacional, motivan a lograr un acuerdo que sea fructífero tanto para los trabajadores como para las finanzas municipales.En las últimas horas de ayer se realizó una nueva oferta que rompió el techo paritario impuesto: la oferta superadora consiste en un 16% para el primer semestre del año, y 6% en agosto, dando así 22% como total para la primera paritaria del año, volviendo a abrirse la mesa en septiembre de este año.Es importante destacar que las principales ciudades de la provincia ya cerraron sus acuerdos con números similares a los ofrecidos: Paraná con un 21%, Concepción del Uruguay con 24% y Concordia con 22%.En las próximas horas se convocará a una nueva reunión con los trabajadores, para continuar el buen diálogo y así alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores y financieramente al municipio.
