El municipio “no cuenta con más contratados”

El intendente de Gualeguaychú, Juan José Bahillo, dispuso el pase a planta permanente de trabajadores que revestían en condición de contratados. Los Decretos Nros 839 y 840 tienen fecha del 26 de mayo y están acompañados en ambos por el secretario de Gobierno, Guillermo Martínez.

Por Rubén Skubij

 

Victorio Rébora, Vocal de los trabajadores en la Junta De Admisión Calificación y Disciplina, destacó a El Día que “desde hace tiempo vengo bregando por el pasaje a planta permanente desde comienzo de mi gestión, como ordena nuestro estatuto en el art. 8vo. Insistiendo en reiteradas oportunidades en reuniones de la Junta, presentándolo formalmente por nota el 11 de noviembre de 2008, siendo tratado el mismo día. Allí se resolvió, como consta en acta Nº 10, darle dictamen favorable”.

Aclaró que “el atraso en dar cumplimiento del acta Nº 10 me llevó a tratarlo personalmente con el intendente, el secretario de Gobierno, el Asesor Legal y el Director de Personal, quedando de acuerdo en que era un mero Trámite Administrativo, y que se iban a disponer de lleno a cumplir con lo dispuesto por el Art. 8vo”.

Consideró que a partir de una serie de conflictos salariales “que comenzaron en Higiene Urbana, Inspección, Tránsito, Obras Públicas y por último el conflicto que terminó con el paro por tiempo indeterminado; lamentablemente fue atado a dicha situación que nada tenía que ver; incluso fue muy manoseado por el Sindicato, llegando al límite de poner en consideración de todos los afiliados, mediante un plebiscito, si los compañeros querían o no que los contratados mediante una comisión pasaran a planta. Esto es una barbaridad, los Derechos se exigen, no se negocian”.

Luego del entendimiento entre el Poder Ejecutivo y el Sindicato, Bahillo “tomó la decisión de pasar a planta a todo el personal contratado, con más de 1 año de antigüedad; primero fueron 60 compañeros de Higiene Urbana mediante Dec. 558/2009; ahora por Dec. 839, 109 de las demás áreas. En los dos casos a partir del 1 de abril y por Dec. 840, 28 empleados; en este ultimo caso a partir del 1 de julio que es la fecha en que se vencen estos contratos”, enumeró el dirigente gremial.

- ¿Quedó satisfecho con el paso dado?

Sí. Teniendo en cuenta que contábamos con compañeros de muchos años en situación irregular, llegando en algunos casos a 14 años como contratados; en los últimos 18 años se procedió a pasar a planta en dos oportunidades, el último pase fue hace 4 años y siempre digitado, ‘este sí y aquel no’, totalmente discrecional e injusto. Esto se acabó.

No cabe dudas que es un logro para festejar, hoy podemos decir que en el Municipio de Gualeguaychú no tenemos ningún compañero en situación irregular, en lo que ha estabilidad laboral se refiere. El tan discutido Art. 8vo. de nuestro estatuto sé esta cumpliendo a rajatabla y para todos. Era cuestión de voluntad política, esto hace mucho bien a la institucionalidad.