El municipio y agentes de tránsito no lograron acuerdo en la audiencia

[gallery link="file" orderby="title"]Convocados por la dirección Provincial del Trabajo, el Departamento Ejecutivo y los agentes de tránsito en conflicto participaron de la audiencia. No hubo acuerdo. El Sindicato envió una nota y aclaró que no avala la medida. Rubén SkubijEl conflicto planteado en la dirección de Tránsito municipal no sufrió variaciones pese al encuentro concretado ayer de mañana en la dirección Provincial del Trabajo, sede Gualeguaychú, donde concurrió el Departamento Ejecutivo y los empleados que realizan retención de servicios. En tanto, el Sindicato conducido por Mario López envió una nota.Por el municipio concurrieron Rafael Arnolfi y Mariana Farfán -asesoría legal- y Esteban Izaguirre; los agentes lo hicieron con Juan Carlos Urriste como asesor.Maximiliano Abrigo se reunió luego con sus compañeros y delinearon los pasos a dar. "Seguimos con la medida", afirmó a ElDía. "El Ejecutivo cree que la acción no es legal por lo que  se elevó todo a la dirección de Trabajo, en Paraná. Lo que se avizoró en esto es que el sindicato, en vez de estar del lado de los trabajadores, está con el Ejecutivo municipal. Y eso que pasó el ultimátum de 72 horas propuesto por el gremio".Comentó que "luego de las 72 horas se iba a adherir a nuestra medida, se reunieron el jueves y no sabemos qué pasó. Lamentablemente no hubo una predisposición para dialogar los temas candentes, un gobierno peronista y el sindicato están apuntándoles a los trabajadores, en vez de proteger los quieren usar como carne de cañón".Los empleados no quedaron conformes con el resultado de la audiencia y lo explicitaron a la prensa. "Vamos a sumar, seguramente, una hora más de protesta y tal vez hagamos una movilización con otras secciones que prometieron su apoyo", enfatizó Abrigo. "Entre ellas: Higiene Urbana y Parques y Paseos y otros gremios hermanos que vinieron a solidarizarse con nosotros".En tanto, dijo que "acá se ve que quieren darle un escarmiento a Tránsito, no les importa solucionar el problema, está visto el pacto sindicato-Departamento Ejecutivo".-¿Cómo se sale de esta encrucijada?Con el diálogo pero vemos que el trabajador está desprotegido, se está buscando achatar y desgastar a esa sección para que no se reclame más nada.Visto estuvo el fin de semana que consiguieron chalecos y remeras para todos los apoyos que trajeron, gente en negro. Que la sociedad sepa, los demás políticos que dicen ser peronistas, lo que está sucediendo.Hay un gremio, un gobierno peronista, realizando actitudes de conservadores. El único que tenemos a favor es Juan Carlos Urriste y Juan Carlos Almada, titular de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales. Esa es la realidad."Falta de legitimidad"Rafael Arnolfi, de Asesoría Legal del municipio, dijo a Radio Cero que la audiencia ante la dirección de Trabajo "es absolutamente injustificada a los fines de una instancia de conciliación, teniendo en cuenta que la municipalidad nunca se ha negado a dialogar con los agentes que están llevando a cabo la propuesta. Y también manifestamos la absoluta falta de legitimidad de la medida de fuerza".Sostuvo que "fue pedida por un agente saltando y violando los procedimientos que hay de  asociaciones  sindicales que él debió haber observado como delegado ante el sindicato, que fue precisamente comunicar cualquier desventaja que sucediera con el  empleado; la obligación legal que tiene el representante de los trabajadores de la sección es informar al sindicato para que éste después observe si se ha suscitado alguna controversia y disponer un reclamo. Todo ello no se ha cumplido".-¿Qué postura presentó el sindicato?En los mismos términos que nosotros se ha manifestado también mediante la presentación de un escrito en la dirección Provincial del Trabajo diciendo que ellos no han avalado las medidas de fuerza llevadas a cabo, que tampoco le fueron solicitadas ni avisadas.Enumeró todas las conquistas salariales que la sección Tránsito ha tenido durante esta última gestión de la comisión directiva del sindicato de trabajadores. Entre ellos la concesión por función y responsabilidad del 30 % del básico desde el 1° de marzo del 2010. Un incremento de un 20 % más de ese adicional totalizando un 50 % en julio de 2011. Y también la concesión por tareas riesgosas del 20 % de la categoría en el 2010.El funcionario recordó que "a través del sindicato los empleados lograron un 28 por ciento en el 2011 y un 24 en el presente año". También un bono extra de fin de año "de 400 en noviembre y 500 en diciembre".Aclaró que "su función se realiza en 6 horas de trabajo, el resto son extraordinarias que se les abonan en los porcentajes correspondientes".Por eso, "la postura del municipio en este momento es rechazar cualquier tipo de acción porque todos esos adicionales ya se acordaron con el sindicato. No pueden en cualquier momento sentarse a dialogar, para eso existen las paritarias que están previstas dos veces por año". El datoEn el año 2012 los trabajadores municipales de Gualeguaychú obtuvieron un 24 por ciento de aumento salarial más el bono extra de 900 pesos entre noviembre y diciembre. "Fue el más alto en la provincia", destacó Mario López a ElDía en el último reportaje.