El Municipio y una contraoferta al Sindicato: piden 15% y ofrecen 3%

Desde el Departamento Ejecutivo Municipal ofrecieron un 3% de aumento en los haberes y un mínimo garantizado de $8000. El Sindicato había solicitado un 15% de aumento y un mínimo garantizado de $10.000El secretario de Gobierno, Ignacio Farfán indicó que el Municipio, luego de una reunión con el Sindicato de Trabajadores Municipales, reconoció que en los papeles hay una "diferencia muy grande con lo que piden", y es más que claro que el Estado Municipal no puede afrontar un "aumento salarial del 15%, que se debería sumar al 26% semestral que ya se otorgó" y acotó que de concretarse lo que pide el sindicato se estaría arribando a un 39 % anual.Esto no es posible, debido a que tendríamos que "suspender gente y endeudarnos", situaciones a las que no estamos dispuestos. "En realidad", continúa, más allá de que en los papeles "esté el pedido, el acuerdo al que podemos llegar tiene más que ver más al 3%  que con el 13%".Explicó que en "toda negociación cuando las partes no se ponen de acuerdo y cuando no se quiere imponer la fuerza, hay que buscar parámetros objetivos", y los mismos, según el Municipio, pasan por "el costo de vida, la inflación, y la posibilidad que tiene un Estado Municipal de hacer frente a un aumento".Se tiene que buscar un "equilibrio para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, mejorarle las condiciones, como es la intención del intendente, Martín Piaggio, con un avance progresivo".Es así, que el Municipio ofreció un 3% de aumento, mientras que el mínimo garantizado quedó en $8.000, contra un 15% y $10.000 que solicita el gremio encabezado por Mario López.El mínimo garantizado representa el salario mínimo vital y móvil, que en el caso de los municipales, parte de las 6 horas de trabajo que cumple un empleado que en este caso es de $7.200, que si lo llevamos a las horas que trabaja es de $6.200.  Se busca, más allá del cálculo de las horas trabajadas, que el trabajador arribe a los $8.000, cifra que "me parece lógica, ya que un trabajador perciba una remuneración acorde para poder vivir", concluyó el funcionario.