DISCUSIÓN ABIERTA
El Sindicato Municipal pide reabrir la paritaria para los meses de enero y febrero
El pedido está firmado por el secretario General Oscar Sotto y su par Gremial Rubén Fabani. Solicitan activar la cláusula reparadora establecida en el acta acuerdo donde se expresaba que lo acordado en mesa paritaria no debía ser superado por la inflación.Se abre un nuevo capítulo de negociaciones.
Los secretarios Oscar Sotto y Rubén Fabani solicitaron a través de una nota formal "activar la cláusula reparadora establecida en el acta acuerdo de octubre donde se exponía que si en diciembre, el índice inflacionario determinado por el INDEC acumulado durante 2022 supera lo acordado en la mesa paritaria del 92 por ciento, entonces, el Ejecutivo recompondrá dicha diferencia en liquidación próxima inmediata".
La propuesta fue elevada el 29 de noviembre pasado y espera una pronta respuesta.
El acuerdo firmado en octubre
En octubre pasado, el intendente Martín Piaggio, la secretaria de Hacienda y Política Económica, Delfina Florencia Herlax, el secretario de Gobierno Agustín Daniel Sosa, y el director de Personal, Renzo Peruzzo y autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG) rubricaron un acuerdo que estipulaba un aumento del 55% e incluye una Cláusula Reparadora que protege los aumentos del salario de trabajadoras y trabajadores municipales ante el aumento de la inflación.
El acuerdo contempló el siguiente escalonamiento:
- Un veinte por ciento (20%) remunerativo y bonificable, con retroactividad al mes de agosto de 2022.
- Un trece por ciento (13%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de septiembre de 2022.
- Un diez por ciento (10%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de octubre de 2022.
- Un doce por ciento (12%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de noviembre del año 202
- Se acordó también un mínimo garantizado de setenta mil pesos ($ 70.000,00).
El Ejecutivo destacó la incorporación de una Cláusula Reparadora que estipula que “en caso de que en el mes de diciembre el índice inflacionario determinado por INDEC (IPC) acumulado durante todo el año 2022 supere lo acordado la mesa paritaria (noventa y dos por ciento 92%), sin necesidad de intermediación, el Departamento Ejecutivo recompondrá dicha diferencia en la liquidación próxima e inmediata”. Esta cláusula, ahora es solicitada por el Sindicato para rever el acuerdo.