El Sindicato Municipal va por un aumento del 40 por ciento

La cifra es apenas unos dígitos más baja que el último acuerdo paritario, firmado en septiembre del año pasado cuando se negoció un 36%. Ahora el gremio que conduce Mario López presentó la propuesta al Ejecutivo por el 40%.Como todos los años en esta fecha, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú y el Departamento Ejecutivo formalizaron la primera reunión para acercar posturas, en el marco de las negociaciones paritarias que el sector, a diferencia de la inmensa mayoría de los trabajadores, practica cada seis meses (marzo y septiembre).La particularidad de este encuentro es que es el primero de la gestión de Martín Piaggio al frente de la Municipalidad y se practica en medio de un generalizado aumento de precios, que algunos eligen llamar "sinceramiento" y otros, a secas, "inflación". Lo cierto es que los salarios de todos los trabajadores, no solo el de los municipales, quedaron desactualizados luego de la devaluación llevada adelante por el gobierno nacional y la consecuente -y muchas veces injustificada- suba de precios en los alimentos de la canasta básica y otros productos sensibles.En este marco, Mario López, quien encara su quinto mandato consecutivo al frente del Sindicato Municipal (el primero fue desde 1991 a 1995), se reunió con los representantes del Ejecutivo el último viernes. El secretario de Gobierno, Ignacio Farfán, junto al responsable de Recursos Humanos, Hernán Ayala, y el secretario de Hacienda, Santiago Irigoyen, recibieron la primera propuesta del gremio. En la misma, los municipales solicitaron un aumento del 40 por ciento, remunerativo y bonificable, retroactivo a marzo."Esta cifra representa, de una manera, el aumento que han sufrido los productos de la canasta básica de alimentos en los últimos meses", expresó López a ElDía, al tiempo que ejemplificó: "Yo tengo que comprar tiras reactivas para la diabetes todos los meses; salían algo de 300 pesos y ahora se fueron a 600, el aumento no se da sólo en la comida, lo que han subido los medicamentos es increíble", agregó.La propuesta de gremio -que cuenta con una segunda instancia de negociación en septiembre - apunta a llevar el mínimo garantizado equivalente a lo que recibe un empleado municipal que recién empieza a trabajar, de los actuales 5200 pesos a los 6 mil."El porcentaje fue votado por los compañeros municipales, a través de la comisión directiva, y presentado a las autoridades. Esperamos que esta semana nos convoquen para avanzar en el acuerdo", agregó López y comentó que solicitó a los representantes del Departamento Ejecutivo "la presencia del intendente (Martín Piaggio) en la próxima reunión".Los números de 2015En marzo del año pasado el acuerdo paritario del sector fue del 30 por ciento. En tanto que, en septiembre del mismo año, después de varias propuestas y contrapropuestas, se negoció el 36 por ciento. Foto: Concejo Deliberante Aumento de tasas Por otro lado, en 2013 el Concejo Deliberante aprobó la ordenanza por la cual los incrementos de las tasas municipales se ligarán a los aumentos salariales de los empleados municipales, durante cinco años.La norma tendría que comenzar a regir este año. Por lo que, estas negociaciones salariales impactarán directamente en el bolsillo de los contribuyentes.La ordenanza fue aprobada en diciembre de 2013 por todos los concejales del oficialismo y acompañados del concejal Jorge Carrozo.