Eligen representante de los trabajadores para integrar la Junta de Calificaciones

El pasado 22 de mayo venció el mandato de la actual Junta de Admisión, Calificación y Disciplina, pero se prorrogó hasta el día de la asunción de los nuevos representantes del personal municipal, acto que se desarrollará el próximo 15 de junio.Por Carlos Riera La Junta es la encargada de fiscalizar y controlar el ingreso del personal a la planta municipal, como así también la responsable de calificar a los trabajadores en las respectivas categorías y sancionar sus faltas disciplinarias.Está integrada por un Presidente y cuatro Vocales, compuesta de la siguiente manera: Secretario de Gobierno, Secretario del Honorable Concejo Deliberante, Secretario de Economía y Hacienda, un representante del Sindicato de Empleados Municipales y uno elegido por todo el personal municipal.El mandato de dos años de la actual Junta ya finalizó pero, como no se han realizado los respectivos sufragios, se prorrogaron sus funciones hasta el acto eleccionario del próximo del 15 de junio, donde se elegirá el Vocal titular y suplente, que representará al personal municipal.Walter Ramírez es empleado de la Direción de Tránsito y uno de los candidatos a sentarse en la silla que actualmente ocupa en la Junta, Victorio Rébora, titular de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM).Antes del inicio de la entrevista a la que asistió acompañado por su suplente, Juan Carlos Patriarca del área de Higiene Urbana, Ramírez quiso dejar en claro que "cualquier trabajador municipal con idoneidad en el tema y que conozca el estatuto puede ser el representante, no necesariamente debe estar afiliado al Sindicato o la Asociación". ¿Por qué se presentan?-Hemos hablado con muchos compañeros y canalizado sus pedidos sobre la necesidad de que haya nuevas caras, nueva gente en la parte gremial, sindical, en los cargos, tanto para la Junta como para la Caja de Jubilaciones. Piden un cambio y hemos absorbido esas necesidades, hemos dialogado con las distintas áreas. Nosotros no representamos ni al Sindicato ni a ATM, no tenemos ningún compromiso, vamos por el trabajador. Uno de los temas actuales es la gran cantidad de empleados que tiene la comuna, ¿eso les preocupa?-El ingreso a la Municipalidad se ha hecho por puestos vacantes o por las áreas donde se necesita personal, el Departamento Ejecutivo elevó un proyecto para regular el ingreso a través del Concejo Deliberante, el personal que va a ingresar lo hará con la aprobación de todos los bloques. Nuestro estatuto es claro y hay que hacerlo valer. Vamos a controlar la forma del ingreso y a las áreas a dónde ingresan y qué cargos ocupan, su capacidad, y si se toma gente vamos a ver quién es y de dónde viene. Hay muchos que entran a dedo y no por concurso.-Eso es algo que nos va a costar. El tema de los contratados que pasarán a Planta Permanente se va a evaluar a rajatabla. ¿Concuerdan que hay mucha gente en la municipalidad?JCP- En Higiene Urbana falta personal.WR- En Tránsito, por el parque automotor que hay, también pasa lo mismo. Somos 20 en la calle, y necesitaríamos 30 personas más que vayan a la calle y no a la oficina. La mayor parte de los empleados está en la casa municipal...Tal cual. A eso nos vamos a dedicar, qué funciones están haciendo, dónde se está desempeñando, no queremos que haya alguno rompiéndose el lomo y otro que no vaya. ¿Hay ñoquis en la Municipalidad?Eso en este momento lo desconozco, pero si eso pasa por la Junta vamos a saber que hacer. ¿Qué funciona mal actualmente en la Junta?Hay muchos expedientes, no se le ha respondido bien a la gente, hay cargos importantes donde no se ha respetado el estatuto en algunos artículos. La Junta y los representantes deben representar al trabajador no cuestionarlo.
¿Cómo se vota?El pasado 30 de abril, el Departamento Ejecutivo emitió un decreto sobre la necesidad del llamado a elecciones para conformar una nueva Junta de Admisión, Calificación y Disciplina.El acto eleccionario se desarrollará el 15 de junio entre las 6.30 y las 16.30 con una única urna móvil, que se ubicará:-De 6.30 a 7.30 en la sede de Higiene Urbana.-De 7.30 a 8 en el Cementerio del Norte.-De 8 a 9 en la Secretaría de Servicios Públicos y Obras Públicas (Secciones Vialidad, Obras Especiales, Mantenimiento y Electrotecnia).-De 9 a 9.30 en Dirección de Obras Sanitarias y Efluentes.-De 10 a 11 en Dirección de Parques y Paseos.-De 11 a 11.30 en Dirección de Turismo (zona portuaria) junto con Medio Ambiente.-De 11.30 a 12 en Dirección de Inspección General.-De 12.30 y hasta las 16.30 en la Casa Municipal.