Empresarios locales se reunieron con médicos por los ausentismos laborales

Entidades empresarias de Gualeguaychú y el Colegio Médico iniciaron una mesa de diálogo para buscar una solución al exceso de faltas con justificación médica que muchos trabajadores presentan. Las empresas alegan que, en muchos casos, algunos abusan de ese derecho.La semana pasada, representantes de las cámaras empresarias de la ciudad y autoridades del Colegio Médico se reunieron para abordar una problemática que las empresas locales hace rato que reclaman por una solución: los problemas que existen relacionados al ausentismo laboral.Lo que manifiestan muchos empresarios locales, desde grandes empresas hasta PyMES, es que notan que muchos trabajadores presentan certificados médicos con diagnósticos muchas veces difíciles de comprobar y que luego ven por la calle al empleado sin ningún padecimiento aparente.En este sentido, se presenta un escenario de fuerte preocupación por parte del sector empresario local dado que alegan que actualmente "se encuentra en un estado de desprotección absoluta que perjudica a los trabajadores y a quienes apuestan a la producción y generación de empleo genuino", manifestaron mediante un comunicado. Nota relacionada: Empresarios de Gualeguaychú, contra la litigiosidad y el ausentismo laboral   A la reunión asistió el presidente del Colegio Médico Gualeguaychú, Emilio Bianchi, el secretario general, Pablo Corfield, y varios miembros de la comisión directiva. Y por el lado del empresariado estuvieron presentes miembros del Centro de Defensa Comercial e Industrial Gualeguaychú (CDCI), la Corporación para el Desarrollo de Gualeguaychú (CODEGU), la Cámara de Empresarios del Transporte Automotor de Carga de Gualeguaychú (CETAC), la Cámara de Comercio Exterior de Gualeguaychú (CACEGU), la Sociedad Rural Gualeguaychú (SRA), el Centro de Almaceneros y Afines de Gualeguaychú y la Asociación de Hoteleros y Gastronómicos de Gualeguaychú. Todos consensuaron trabajar de manera conjunta en acciones concretas para mermar este problema."La idea es no hacer que paguen los justos por los pecadores", argumentó uno de los empresarios consultado, quién además agregó: "El ausentismo por enfermedad es un derecho del trabajador, de eso no hay ninguna duda. Pero también es cierto que muchos abusan del mismo; algunos terminan el período de reposo y presentan otro certificado firmado por otro médico para continuar faltando".Varios empresarios se quejaron por la facilidad con la que se puede conseguir un reposo justificado. "Hay empresas que hace meses que no tienen la planta de trabajadores completa", argumentaron.Sin embargo, reconocieron que los médicos no tienen "poder de policía" y que poco o nada pueden hacer cuando la persona manifiesta síntomas imposible de chequear fácticamente o a simple vista, como por ejemplo los diagnósticos psiquiátricos como el estrés laboral.Tanto empresarios como médicos coincidieron en que es necesario encontrar una solución al tema, y decidieron continuar trabajando en conjunto, la próximas vez con la participación de representantes de la Aseguradoras de Riego de Trabajo (ART), otros de los entes afectados.