La directora de Producción y Desarrollo Económico de la Municipalidad, realizó un panorama de la situación actual. Los trabajos informales en temporada de verano, contienen a un grupo de trabajadores que durante el invierno no encuentran una salida laboral. La actualidad económica y las posibilidades reales.
Mónica Farabello La oferta laboral nunca fue abundante en la ciudad y mucho menos en la actualidad: el comercio, el turismo y el Parque Industrial son los tres grandes pilares que contienen a la mayoría de los trabajadores asalariados de la ciudad.Lorena Arrozogaray, al frente de la dirección de Producción y Desarrollo Económico, explicó que "una vez que termina la temporada turística, que es donde más trabajos temporarios existen, comienza a registrarse más demanda en la oficina en cuanto a la atención a desocupados".Además de la baja que se produce al cierre de la temporada turística, Arrozogaray indicó que desde hace "dos meses o un mes y medio atrás se ha presentado aún más gente" y aclaró: "Por lo general teníamos un perfil de jóvenes que iban por el programa, pero la mayoría que llegaban a la oficina eran personas de alrededor de los 35 años o menos. Hoy vemos acrecentado todos los sectores: de los 18 a los 60 años de edad".Respecto a las causas de estas movilidad en los sectores desocupados, la funcionaria indicó que impacta toda la situación económica en general: "La inflación influye en los gastos del sector asalariado que es en definitiva el que convoca a albañiles para hacer alguna remodelación, al herrero, a todo ese sector que vive de changas. Cuando el asalariado apenas llega a fin de mes, todo ese circuito se corta". La demanda y la igualdad de géneroLos empresarios y comerciantes solicitan más hombres que mujeres en los puestos vacantes. Desde la Dirección de Producción y Desarrollo Económico, intentan proponer ternas con distintas opciones en las que incluyen a mujeres, aunque no hayan sido solicitadas directamente."Tenemos una línea de acción que se llama 'entrenamiento para el trabajo' que es similar a lo que son las prácticas de trabajo rentados. Muchas veces tenemos el perfil de un oficial panadero donde nos pedían que fuesen hombres por el hecho de levantar cosas pesadas y finalmente terminaron contratando a una chica por su tarea en las masas y confituras", contó Arrozogaray.Asimismo, dijo que "cuando formamos una terna dentro del equipo también hacemos la inclusión por una cuestión de género. Postulamos a personas con discapacidad, a personas trans. Muchas veces sin previo aviso. Me parece que no tenemos que tener la barrera sino que tenemos que ser inclusivos". El trabajo y la urgenciaCuando un padre o madre de familia queda sin trabajo, erosiona toda la base de la familia. La falta de un ingreso mensual en un hogar de trabajadores, significa directamente no poder comprar los alimentos o pagar los servicios básicos.Esta urgencia es tratada en el área de producción y desarrollo. La funcionaria a cargo contó que vienen "trabajando las diferentes alternativas para dar contención a todos los desocupados. Muchas veces las gestiones que hacemos demoran un tiempo que quizás no es el tiempo que necesitan las personas desocupadas. Así que desde el Municipio estamos trabajando en un proyecto para micro emprendedores de urgencia donde la asistencia es brindada mediante la compra de algún insumo o alguna herramienta chica para que esa familia comience, al menos, a tener algún tipo de ingreso".En este sentido, explicó que "muchas veces, en esta situación compleja que estamos viviendo hay muchos padres de familia que te dicen: 'yo no quiero la asistencia, no veo bien que me den porque no es digno. Yo quiero trabajo'. En ese paradigma me parece bueno acompañarlos con algún tipo de herramienta para que puedan comenzar a trabajar y generar sus propios ingresos".
