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En plenario virtual, docentes de Agmer solicitaron la reapertura de paritarias

El Plenario de Secretarios Generales de Agmer que se llevó a cabo de manera virtual volvió a rechazar la Ley de Emergencia sancionada por la legislatura entrerriana y pidió por la derogación de los Artículos 4, 5 y 6.

Además, solicitaron la inmediata continuidad de la discusión salarial, "por ingresos que estén por encima de la línea de la inflación y de la pobreza".

En un nuevo Plenario de Secretario Generales, el gremio que representa docentes de toda la provincia se manifestó una vez más en contra de la recientemente sancionada Ley de Emergencia.

Al respecto, aseguraron que "el gobernador Bordet eligió la peor manera" de afrontar la agudización de la crisis económica que transitamos "heredada de cuatro años de las políticas neoliberales más salvajes y profundizada a partir del avance de la pandemia del coronavirus".

Y aseguraron que el mandatario provincial apeló "al recurrente mecanismo de cerrar las cuentas echando mano en el bolsillo de las y los trabajadores, prefiriendo no avanzar de manera decisiva en políticas de distribución del ingreso que graven a los sectores del capital financiero, agrario y económico que aprovechan –incluso en esta emergencia- para continuar aumentando sus ganancias".

"Los números son muy concretos y contundentes, de acuerdo a la ley sancionada por la Legislatura provincial el 64,5 % lo aportan las y los trabajadores, mientras que bancos y financieras el 15,7 % y el sector agropecuario el 7,1 %. Las y los legisladores que aprobaron los artículos 4, 5, 6 del texto citado son, también, claramente responsables de la confiscación salarial de quienes venimos sosteniendo en nuestras espaldas la educación, los comedores escolares y la salud, frente a semejante situación de gravedad social y de haber atentando contra el 82 % móvil de los haberes jubilatorios", manifestaron.

En ese marco, reiteraron la necesidad de "que todos los actores sociales y económicos pongan por delante las mejores prácticas y actitudes solidarias para afrontar esta crisis", al tiempo que aseguraron que "ésta era una oportunidad para avanzar en la construcción de una sociedad más igualitaria y con mayor justicia social".

"Desde Agmer no dudamos en poner todos los recursos disponibles con el propósito de profundizar en esa dirección, las y los docentes redoblaron sus esfuerzos sosteniendo y garantizando el derecho social a la educación de nuestros gurises. Y en el marco de la Multisectorial de Entre Ríos hemos hecho propuestas concretas sobre de dónde deben salir los recursos necesarios para superar este contexto de adversidad", sentenciaron y agregaron: "La respuesta fue un nuevo ajuste a un salario ya en sí mismo diezmado. Porque la profundización de la crisis económica, social y sanitaria ha golpeado con dureza sobre las y los trabajadores, y la docencia de ninguna manera es la excepción".

Paritarias

Por otra parte, hicieron notar que en Entre Ríos el avance de la pandemia "nos encontró con una discusión salarial no resuelta y una paritaria abierta, hoy gran parte de nuestro salario se encuentra por debajo de la línea de pobreza, mientras que el encarecimiento del costo de vida se hace cada vez más difícil de afrontar, afectando también el funcionamiento de nuestras obras sociales OSPLAD y IOSPER. Este plenario ratifica su compromiso de lucha en defensa de la salud pública y las obras sociales".

Frente a este escenario, el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales exige:

-Derogación de los Artículos 4,5, y 6 de la Ley 10806 de Emergencia.

-Inmediata continuidad de la discusión salarial, por ingresos que estén por encima de la línea de la inflación y de la pobreza.

-Respaldar, a Nivel Provincial, la Exigencia de los Equipos Directivos Escolares en el planteo de demandar Módulos Alimentarios reemplazando la “Vianda” como una forma de proteger el Contacto, la Concentración Humana y fortalecer la Dieta Familiar en los departamentos que así lo necesiten, en función del avance y tratamiento de la pandemia. Del mismo modo consideramos fundamental que esta medida fortalezca el valor nutricional, incrementando las partidas y garantizando al menos una periodicidad mínima quincenal.

-Ratificamos que para el normal regreso a la presencialidad se deben dar condiciones que garanticen el Protocolo Marco Nacional, Presupuestos continuos de Partidas específicas, Condiciones Laborales de la Paritaria Laboral Nacional, Paritaria Salarial, al tiempo que contar con el consenso del contexto Comunitario-Familiar y propulsar el Protocolo Sindical en elaboración, entre otros puntos.(Fuente: APFDigital)

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