Enfermedades laborales en la justicia

Lo atribuyen a varias cuestiones, por ejemplo, el cúmulo de trabajo en los juzgados, o la absorción, por parte de los empleados, de los problemas que atienden a diario, fundamentalmente en los fueros penal y de familia.
Tras el caso del empleado que tras tener 210 días de licencia por enfermedad pretendió extender la mismas con un certificado médico, lo que derivó en que se investigue al profesional por la presunta falsedad del mismo, desde la Asociación Judicial de Entre Ríos (Ajer), sostienen que los casos de licencia por enfermedad son puntuales "como en toda repartición pública", pero que "no son un gran porcentaje".El secretario general Florentino Agostini dijo que, a diferencia de otros sectores de estatales, "un empleado judicial puede tener hasta seis meses de licencia por enfermedad, después, automáticamente empieza a cobrar el 50% de sueldo. En otras área del Estado hay gente con uno, dos y hasta tres años por enfermedad sin que le descuenten un peso", comparó. El Once Digital