Entre Ríos: el empleo privado no despega

Mientras en los últimos dos años Corrientes, Santa Fe y Córdoba registraron un aumento de la tasa de empleo privado formal, el sector privado entrerriano perdió 1.089 puestos de trabajo. Eso dice un reciente informe del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Consejo Empresario de Entre Ríos (IIES/CEER), sobre la base de datos aportados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.La mala performance entrerriana surge de comparar la evolución de los asalariados registrados del sector privado de Entre Ríos, con las otras dos provincias de la Región Centro y Corrientes en el período que transcurre entre diciembre de 2015 y diciembre de 2017.El estudio destaca que "el empleo registrado en la provincia de Entre Ríos en el 2017 tuvo una contracción de -0,8% con respecto al 2015" y eso significa que "se encuentra virtualmente estancado desde hace 2 años".Como contrapartida, se aclara, "en las provincias de la Región Centro y Corrientes el empleo asalariado privado registrado experimentó crecimientos de entre 1,8% y 3,1%". Así, Corrientes creó 1.588 nuevos empleos, Santa Fe 8.872 y Córdoba 15.538, en el sector privado.Según el Consejo Empresario, las estadísticas revelan que el empleo formal de Entre Ríos "es el que más sufrió la caída durante el 2016 y el que menos recupera durante el 2017, incluso el pico estacional de 2017 es menor al pico estacional de 2016, mostrando un amesetamiento en el bienio".Entre Ríos sigue mostrando hasta acá las características propias de las provincias subdesarrolladas de la Argentina, donde la burocracia estatal está hipertrofiada, en comparación con el sector privado.En la provincia de Urquiza el aparato estatal ha crecido en progresión geométrica en las últimas décadas, y no guarda relación con la economía productiva entrerriana.La planta total de empleados públicos de la provincia asciende a 90.713 personas. Se trata de 67 agentes cada 1.000 habitantes. "Esta tasa es superior a la de las provincias de Santa Fe y Córdoba que alcanzan a 45 y 31 respectivamente", recuerda el informe empresario.Otro indicador que presenta niveles desfavorables para Entre Ríos, en relación con Santa Fe y Córdoba, es el porcentaje de empleo público sobre privado registrado."Se aprecia que en la provincia existen 668 empleados públicos cada 1.000 empleos privados, lo que representa un 150% superior al del promedio de las otras provincias de la Región Centro", se indica.Para equiparar con la Región Centro, deberían trasladarse del sector público entrerriano al sector privado 45.000 personas, haciendo que el empleo privado registrado supere las 180.000 personas, analiza el informe."Teniendo en cuenta que, en promedio, cada empresa registrada emplea a 8 personas, se deberían crear aproximadamente 5.500 empresas para generar la cantidad de empleo necesario estimado", puntualiza la cámara empresaria.Cabe consignar que el ex gobernador peronista Mario Moine admitió el año pasado que el Estado entrerriano está sobredimensionado. En declaraciones a XmásTV sostuvo que "podría manejarse con 20 mil empleados menos en su planta permanente de 80 mil".Según dijo, hay una cultura del empleo público en la provincia. "El 80 o 90 % de la gente que busca trabajo quiere ingresar al Estado porque la jubilación es muy buena. Trabajan de 7 a 13, de lunes a viernes y tenés por lo menos 30 o 40 feriados en el año, sin contar las huelgas que para los docentes fue de un promedio de 20 días por año", afirmó Moine.