El jueves y el viernes visitó Gualeguaychú la directora docente del Iosper, Victoria Jáuregui. En diálogo con ElDía denunció la persistencia del cobro de plus por parte de algunos profesionales, especialmente en Gualeguaychú y Chajarí. "Es lícito que cobre más, pero si es así, que no me firme el convenio con el Iosper", sentenció.
Estela Gigena Jáuregui es la única autoridad del Iosper que recorre la provincia atendiendo consultas y reclamos de afiliados, invitada por la agrupación Anusate, de Ate Gualeguaychú y la agrupación Rojo y Negro de Agmer Gualeguaychú.Luego de recibir a unos 40 afiliados, la directora recibió a ElDía y planteó su preocupación porque "no se ha podido erradicar aún el cobro indebido de plus" por parte de algunos profesionales."Tenemos un muy alto número de profesionales que cobran plus en Gualeguaychú y en Chajarí", expresó e instó "a los compañeros a denunciar con nombre y apellido, porque hemos sacado profesionales que cobran plus del listado de prestadores del Iosper", afirmó.No obstante ello, aclaró que "se ha logrado blanquear bastante y además, el Iosper está bastante al día en los pagos", indicó. ¿Qué justifica el cobro de plus? "Hay gente que quiere ganar más, lo cual es lícito, pero que no sean prestadores del Iosper", dijo y advirtió: "Al afiliado que le cobran plus, más allá que le den una factura o un recibo, lo que tiene que hacer es ir al Iosper y denunciarlo. Si tenemos dos o tres denuncias iguales, podemos dar de baja al médico, porque eso es lo que hemos convenido con la Femer (Federación Médica de Entre Ríos)".Explicó luego que "hay que tener en cuenta que entre el Iosper y el afiliado están pagando a los médicos especialistas o a los médicos con 15 ó 20 años de antigüedad en su especialidad o al médico clínico, más de 100 pesos por consulta, que es un monto muy importante. Iosper paga 80 pesos y el afiliado 50 pesos, o sea 130 pesos; con 10 afiliados que atienda por día está ganando 1300 pesos diarios. No es poco lo que se le está pagando, por lo que no se justifica el cobro de plus", afirmó."Con una profesión liberal como es la medicina, si ganás 100 querer ganar 200 es lícito. Pero que no me firme el convenio con el Iosper", sentenció.Dijo que las ciudades más conflictivas en cuanto al cobro de plus "son de Gualeguaychú y Chajarí, pero lo que nos preocupa mucho también es lo que ocurre en las localidades pequeñas, donde es más grave porque el médico que hay es uno, es el único, no tiene opciones. Tiene que irse a otra ciudad, entonces prefiere pagarle al médico el plus y no lo va a denunciar porque son vecinos, son amigos. Lamentablemente allí hay abuso de los médicos". MedicamentosPor otra parte, Jáuregui comentó que dentro de los reclamos e inquietudes que recibe de los afiliados están "los inconvenientes por las demoras en reintegros, demoras para respuestas, por ejemplo en lo que hace a discapacidad", comentó, a la vez que aclaró que "no es porque no se estén dando las prestaciones, sino que hay cierto cuello de botella que hace que se demoren un poco las respuestas a las necesidades de los compañeros".Destacó que otro tema candente es el de los medicamentos. "Ocurre algo que afecta directamente al bolsillo del trabajador y a la billetera del Iosper. Nosotros, como trabajadores, hemos recibido desde octubre a la fecha un aumento del 16 ó 17 por ciento, según el sector al que pertenezcamos. Eso es lo que se le aumenta en aportes al Iosper, que siempre llega un poco menos. Y los medicamentos, en ese mismo período, han aumentado casi un 45 por ciento y ahí no hay convenio para firmar: el medicamento aumenta y hay que pagarlo", explicó."En este momento está un poco complicado el tema del pago a los prestadores, no a la farmacia, sino a la droguería que es la que provee. No es que no lo estemos pagando, pero tiene demoras, aunque la cobertura sigue vigente", aclaró.Hoy, el Iosper cubre entre un 50 y un 100 por ciento del costo, según el medicamento y la patología. "Este directorio, en los cuatro años que yo he estado, no solo ve el valor del medicamento y la patología, sino que también ve la situación económica del compañero. Cuando uno ve que un medicamento cuesta 1000, 2000 o 3000 pesos por mes al compañero y ve un recibo de sueldo de 1500 pesos, somos absolutamente conscientes que no lo va a poder pagar. En ese caso, el Iosper absorbe el mayor costo posible. Y si estamos en condiciones, le damos hasta el cien por ciento, pero tenemos que estudiarlo. Eso lleva su tiempo y sabemos que el afiliado necesita el medicamento hoy, eso complicado", finalizó.
