Feriado para empleados de comercio
El secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Rubén Bernabé, explicó que la nueva ley 26541 declara el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio con carácter de feriado nacional. Dijo a APF que "si el trabajador es convocado por el empleador se le debe abonar salario doble".
Si bien la ley de regulación económica vigente permite al empleador abrir los 365 días del año, la ley 26.541, del 2009, fija el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio con carácter de feriado nacional. Por tanto, "a aquel trabajador que sea convocado ese día se le debe abonar salario doble, es decir como si fueran horas extraordinarias al 100%".La ley fue sancionada en 2009 y el año pasado el feriado cayó domingo. La discusión en torno a la obligatoriedad de asistir a trabajar o no se presenta ahora al caer un día lunes. Explicó que "todavía en el marco de las paritarias, donde las partes convienen como se hizo el 1° de mayo, el 25 de diciembre y el primero de enero, cerrar y se garantiza al trabajador que no tendrá problemas si no va a trabajar, no se ha logrado en este caso".
Déficit mensual de Cotapa SA
La conducción de la sociedad mixta entre el Estado y los socios de lo que fuera la cooperativa, ha logrado reducir el déficit operativo mensual de la firma de $ 890 mil a entre 80 y 90 mil pesos, indicaron integrantes del órgano de administración de Cotapa SA."La empresa se está recuperando favorablemente. Los cambios son evidentes. Se están abriendo nuevos mercados, ganando licitaciones que antes impensadas, se está cambiando el mix de producción lo que permitirá que tenga sus beneficios, se llega a lugares donde antes no se llegaba", indicó a APF el director en representación del Estado y funcionario del ministerio de la Producción, Lisandro Luna de Luca.Además "se está vendiendo más leche fluida, que es lo que a las empresas lácteas le cambia el número. Hoy en día, lo que menos conviene vender es leche en polvo, que era en su momento lo único que Cotapa vendía, por eso llegó a estar como estaba", precisó. Los números de la firma "han venido mejorando mes a mes", consignó.
Si bien la ley de regulación económica vigente permite al empleador abrir los 365 días del año, la ley 26.541, del 2009, fija el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio con carácter de feriado nacional. Por tanto, "a aquel trabajador que sea convocado ese día se le debe abonar salario doble, es decir como si fueran horas extraordinarias al 100%".La ley fue sancionada en 2009 y el año pasado el feriado cayó domingo. La discusión en torno a la obligatoriedad de asistir a trabajar o no se presenta ahora al caer un día lunes. Explicó que "todavía en el marco de las paritarias, donde las partes convienen como se hizo el 1° de mayo, el 25 de diciembre y el primero de enero, cerrar y se garantiza al trabajador que no tendrá problemas si no va a trabajar, no se ha logrado en este caso".
Déficit mensual de Cotapa SA
La conducción de la sociedad mixta entre el Estado y los socios de lo que fuera la cooperativa, ha logrado reducir el déficit operativo mensual de la firma de $ 890 mil a entre 80 y 90 mil pesos, indicaron integrantes del órgano de administración de Cotapa SA."La empresa se está recuperando favorablemente. Los cambios son evidentes. Se están abriendo nuevos mercados, ganando licitaciones que antes impensadas, se está cambiando el mix de producción lo que permitirá que tenga sus beneficios, se llega a lugares donde antes no se llegaba", indicó a APF el director en representación del Estado y funcionario del ministerio de la Producción, Lisandro Luna de Luca.Además "se está vendiendo más leche fluida, que es lo que a las empresas lácteas le cambia el número. Hoy en día, lo que menos conviene vender es leche en polvo, que era en su momento lo único que Cotapa vendía, por eso llegó a estar como estaba", precisó. Los números de la firma "han venido mejorando mes a mes", consignó.
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