Gobierno y sindicato acordaron un 15% de incremento salarial

La comisión directiva y el cuerpo de delegados del Sindicato de Trabajadores Municipales aprobaron anoche la propuesta del gobierno de aumento del salario en un 15%, pagadero en tres cuotas con la última a julio de 2010 y que será remunerativo y bonificable.Asimismo se resolvió a favor del aumento de un 30% no remunerativo y no bonificable para los agentes de tránsito, que pasará a ser remunerativo y bonificable a partir de 2011.Esta mañana se firmaría el Acta de cierre de las paritarias.En diálogo con este medio el secretario del sindicato, Mario López, informó que en el día de ayer se charló con representantes del gobierno municipal por el aumento salarial del 15%, la primera cuota del 6% a pagar en abril, el 4% en junio y el 5% en julio; el pedido de $1550 para el salario mínimo y garantizado se llevará a la próxima reunión de paritarias con fecha en agosto del corriente año.En relación al reclamo del sector Tránsito, se esperaba que el aumento se hiciera con retroactividad a marzo de 2010. Este fue un pedido del sector laboral, que fuera rubricado también en diciembre de 2009 por la patronal y estaba pendiente de solución.Es preciso recordar que la gente de tránsito había solicitado un 100% de aumento el año pasado y ahora esperarán a noviembre próximo a fin de replantear alguna posibilidad de mejora en este sentido.Lo cierto es que el diálogo primó entre las partes y hubo un desenlace razonable en función de la necesaria convivencia. En este punto, López admitió que entre el gobierno y el sindicato "existe un muy buen diálogo y coherencia para ir resolviendo los temas planteados, llegamos a este acuerdo y a partir de agosto retomaremos las negociaciones".En los últimos días y ayer también hubo varios encuentros y reuniones en sede y fuera de la sede sindical donde los dirigentes participaron activamente. Han sido jornadas intensas y el de los Municipales es sin dudas uno de los gremios más activos y con mayores conquistas en los últimos años del sector laboral.