Gualeguaychú registró 734 denuncias por violencia de género en el primer semestre de 2025

El Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos (STJER) dio a conocer las estadísticas semestrales de denuncias y redenuncias por violencia de género en toda la provincia. Entre enero y junio de 2025 se contabilizaron 9.421 casos, de los cuales 734 corresponden a Gualeguaychú, lo que ubica al departamento en el tercer lugar en cantidad de denuncias, detrás de Paraná (2.877) y Concordia (1.429).

La cifra local supera ampliamente a otros distritos de peso como Uruguay (600) y Gualeguay (582), y marca la persistencia de un fenómeno que continúa en niveles preocupantes. Desde el STJER remarcaron que el reciente llamado a cubrir una suplencia en la Secretaría de la Oficina de Violencia de Género (OVG) está directamente vinculado al volumen de casos que ingresan a diario en los distintos juzgados.

A nivel provincial, Paraná y Concordia concentraron el 45,7% del total de las denuncias registradas en Entre Ríos, mientras que departamentos como Federal (101) o Feliciano (69) mostraron las cifras más bajas.

En el caso de Gualeguaychú, el dato ratifica que la violencia de género continúa siendo uno de los principales problemas de la agenda judicial y social, y que requiere no solo de respuestas institucionales sino también de un fuerte acompañamiento comunitario para la prevención y el abordaje integral.

Datos por departamento

El cuadro “Violencia de género por jurisdicción” detalla la cantidad de casos por cada departamento:

• Paraná: 2.877

• Concordia: 1.429

• Gualeguaychú: 734

• Uruguay: 600

• Gualeguay: 582

• Victoria: 485

• La Paz: 473

• Colón: 406

• Villaguay: 331

• Chajarí: 299

• Diamante: 219

• Tala: 196

• Nogoyá: 194

• San Salvador: 163

• Federación: 151

• Ibicuy: 112

• Federal: 101

• Feliciano: 69

Contexto institucional y convocatoria

La convocatoria para cubrir una suplencia en la Secretaría de la OVG —con inscripción habilitada desde el 28 de agosto hasta el 8 de septiembre— fue anunciada por el STJER al remarcar la necesidad de fortalecer la respuesta institucional ante el volumen de denuncias y redenuncias registrado.

Con esta acción se busca fortalecer el funcionamiento institucional y visibilizar la magnitud de la problemática.

El Centro Judicial de Género, dependiente del STJER, procura cubrir esta suplencia con dedicación full time en la Secretaría de la OVG. Esta oficina tiene a su cargo la tarea de asesorar al Tribunal en materia de género y violencia de género, recepcionar denuncias en forma presencial y vía web, y gestionar la información contenida en el Registro Judicial de Causas y Antecedentes de Violencia de Entre Ríos (REJUCAV).

Quienes decidan participar podrán inscribirse a partir de mañana a las 7, hasta el 8 de septiembre próximo, a las 7 a través del siguiente enlace: https://forms.gle/8pub1ujLLK2X8iLn6

Deberán presentar Currículum Vitae actualizado, copia del título universitario y certificaciones de formación complementaria y certificado de antecedentes penales (expedido por el Registro Nacional de Reincidencia); no deberán encontrarse en el registro de deudores alimentarios morosos ni registrar como denunciado/a y con antecedentes en REJUCAV.

Podrán participar de la convocatoria abogadas y abogados con formación en materia de género, violencia de género, diversidad, acceso a justicia y /o afines, conforme lo dispuesto por el Acuerdo General N°38/12 del 11.12.12 Punto 5°). Deberán acreditar conocimiento de la legislación provincial, nacional e internacional en materia de género y violencia de género; de las normativas y protocolos de actuación judicial en casos de violencia de género; y manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.

La selección se realizará en base a la evaluación de los antecedentes académicos y profesionales, y una entrevista personal por parte del STJER, que versará sobre la motivación para el cargo, proyectos, planes de trabajo y forma en que desarrollará la función, ponderándose las destrezas requeridas para el cargo. También se considerará la experiencia profesional y académica de cada aspirante, los aspectos técnicos del cargo que se concursa, el desempeño profesional esperable, las habilidades, experiencias y modos de encarar el trabajo. (Fuente: ElOnce)