CUÁNTO COBRARÁN
Habrá modificaciones en los sueldos de empleadas domésticas
A través de la Resolución General 5409/2023, la AFIP dispuso modificaciones a la hora de pagar las contribuciones ya sea en el inicio como en el final de la relación laboral
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso en vigencia modificaciones a la hora de pagar las contribuciones de las empleadas domésticas ya sea en el inicio como en el final de la relación laboral. Lo hizo a través de la Resolución General 5409/2023 publicada en el Boletín Oficial.
Este mes, además de la suma fija de $12.500, se aplica el tercer tramo del aumento para el personal de servicio doméstico, según lo acordado por la Comisión del Trabajo en Casas Particulares.
El incremento, oficializado con la resolución 4/23, pautado del 36%, se paga en tres tramos. El primer 20% de suba se aplicó en julio, otro 8% se sumó en agosto y el 8% restante entrará en vigencia en septiembre.
Con el incremento del 8% de septiembre, que se paga en octubre, las empleadas domésticas recibirán de salarios:
Supervisores con retiro: $1.275 por hora y $159.074 por mes.
Supervisores sin retiro: $1.396,5 por hora y $177.190,50 por mes.
Personal para tareas específicas con retiro: $1.207 por hora y $147.788,5 por mes.
Personal para tareas específicas sin retiro: $1.325,5 por hora y $164.514 por mes.
Caseros: $1.140 por hora y $144.191,5 por mes.
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $1.140 por hora y $144.191,50 por mes.
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.275 por hora y $160.686,50 por mes.
Personal para tareas generales con retiro: $1.057 por hora y $129.670 por mes.
Personal para tareas generales sin retiro: $1.140 por hora y $144.191,50 por mes.
Además, el personal que se desempeñe en más de una categoría, “quedará comprendido en la que resulte a la principal que desempeñe con habitualidad”.
Existe además un adicional por zona desfavorable: “Hay que tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que trabaje en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires”.
También hay un adicional por Antigüedad desde septiembre de 2021, del 1%, al personal con más de un año.
También se paga un adicional por Guardería o Sala Maternal: el incremento impacta en el adicional por reintegro de gastos en sala maternal o guardería del artículo 179 de la ley de contratos de trabajo, según el decreto 144/22.
En este caso, la suma a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidado no terapéutico de personas no podrá ser inferior a una suma equivalente al 40 % del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro.
En todos los casos se deberá sumar el bono de suma fija, excepto cuando el salario total exceda los límites establecidos por el Gobierno nacional. Se espera además que en las próximas semanas se acuerde una nueva actualización salarial para los sueldos de octubre en adelante.