La Comisión del Sindicato establece los pasos a seguir

Tras las elecciones de la semana anterior y el rechazo de la propuesta de aumento salarial del gobierno municipal, el viernes pasado el Poder Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores cerraron la conciliación obligatoria sin un acuerdo en sede de la Delegación Provincial de Trabajo.o

El secretario general del gremio, Mario López, anunció ayer a Radio Cero y diario El Día que hoy martes, desde las 10, se reunirá la Comisión Directiva oportunidad en que resolverá sobre los pasos a seguir respecto del conflicto por recomposición salarial. En horas de la noche convocarán al Cuerpo de Delegados donde informarán sobre lo resuelto en horas de la mañana.

“Nosotros vamos a consultar a los trabajadores municipales afiliados a nuestro sindicato ya que éstos son los que realmente tienen que tomar una decisión en relación a este tema”, indicó López y reiteró que hasta mañana “no tenemos precisiones sobre las medidas a seguir”.

El Sindicato no tiene muchas alternativas para seguir. O resuelve elevar una contrapropuesta al gobierno y espera, decide tomar una medida de fuerza o continuar trabajando normalmente sin recibir sus trabajadores mejora salarial.

“Nosotros tenemos que discutir cualquier decisión, pero por ahora tenemos el mandato de mantener el pedido de un 25% de aumento salarial remunerativo y bonificable para todos los trabajadores a partir del 1 de enero de 2009”, precisó.

“Límites económicos”

El secretario de gobierno, Guillermo Martínez, reiteró que el gobierno “tiene límites económicos y esto está expuesto en la propuesta salarial que le hicimos al sindicato”.

“En términos totales nosotros tenemos la posibilidad de hacer un esfuerzo que implica sin carácter remuneratorio (de manera transitoria) un poco más de 190 mil pesos de forma mensual para la oferta que involucraba alrededor de $170 para cada trabajador”, explicó Martínez.

Luego aclaró que la propuesta del gobierno “no es en negro” porque aparece en el recibo de haberes e insistió que no tiene carácter remuneratorio pero que es “transitorio ya que en meses se blanquea definitivamente, a partir de enero de 2010”.

El funcionario remarcó que la posición de la Municipalidad en este conflicto está avalada por una documentación que certifica un estado económico y financiero y en base a un exhaustivo análisis del mismo es que se hizo una propuesta de máxima.
“Durante todo el transcurso de la negociación salarial planteamos a los trabajadores que tengan en cuenta objetivamente cuál es la situación económica y financiera”, sostuvo Martínez y acotó que una propuesta que signifique una mayor erogación “es comprometer la prestación de servicios básicos esenciales”.