La Intersindical denunció “una embestida contra los trabajadores”

Empresarios locales se reunieron con representantes del Colegio Médico para buscar una solución a lo que denominaron "exceso de faltas con justificación médica" que muchos trabajadores presentan. Los gremios y representantes de los trabajadores indicaron que es parte "de un plan de flexibilización laboral". Mónica Farabello La problemática de un supuesto abuso de "faltas justificadas por enfermedad", fue planteada por un grupo de empresarios de Gualeguaychú. En un encuentro con los referentes del Colegio Médico local, plantearon la necesidad de buscar una solución a lo que ellos denominaron "un abuso del derecho".De esta manera, el ausentismo en el trabajo fue puesto sobre la mesa, pero hasta el momento no se había escuchado la palabra de los protagonistas del conflicto: los trabajadores.En principio, lo que manifestaron varios empresarios locales de grandes firmas y PyMES, es que han observado que muchos trabajadores presentan certificados médicos con diagnósticos "difíciles de comprobar" y hasta arriesgaron: "luego vemos por la calle al empleado sin ningún padecimiento aparente".Al respecto, argumentaron que esta situación no sólo complica o perjudica al sector empresarial, sino también a quien está actualmente buscando una fuente de trabajo, porque de esta manera se desalienta "a quienes apuestan a la producción y generación de empleo genuino"."Hay empresas que hace meses que no tienen la planta de trabajadores completa", argumentaron, aunque reconocieron que los médicos no tienen "poder de policía" y que poco o nada pueden hacer cuando la persona manifiesta síntomas imposible de chequear fácticamente o a simple vista, como por ejemplo los diagnósticos psiquiátricos como el estrés laboral.El rechazo a la flexibilizaciónLa intersindical Gualeguaychú, compuesta por los textiles, Luz y Fuerza, Sutna, CTA, Aceiteros y Conat entre otros, advirtió que ven "con preocupación que una vez más se ataca al trabajador dudando de las enfermedades propias de sus tareas laborales, olvidando cómo sus propias empresas y con las mismas plantillas de trabajadores, tuvieron altas rentabilidades en estos últimos años".Además, se preguntaron si "¿será que con la presencia del Presidente Mauricio Macri y su anunciada flexibilización, vuelve al tepate el tema del ausentismo?"Y cuestionaron: "¿Por qué los empresarios y el Colegio Médico no invitan a sus reuniones a los representantes de los trabajadores? ¿Por qué nada se dice sobre las condiciones laborales, medidas de seguridad y las muertes por accidentes en el Parque Industrial Gualeguaychú? Porque si no, el tema carece totalmente de imparcialidad y al fin y al cabo, los trabajadores somos los principales protagonistas de este controversial tema".Asimismo, expresaron que esperan que "tanto las Cámaras empresariales de la ciudad y el Colegio Médico nos tengan en cuenta en una próxima reunión y se deje de instalar en los medios de comunicación de la ciudad que somos "faltadores seriales", ¿o es que detrás de esto asoma una nueva embestida contra nuestros derechos?"Estadísticas del Ministerio de TrabajoCon los datos oficiales, el Observatorio del Derecho Social advirtió que las ausencias por razones imputables a los trabajadores afectaron (entre los años 2013 y 2015) al 0,66% del total de empleados. Es decir, que se ausentó diariamente y sin causa, uno de cada 151 trabajadores.En cuanto a los principales motivos de las ausencias son las enfermedades y los accidentes, representando un 68 por ciento de las inasistencias.Otros motivos son el uso de licencias reconocidas en la legislación o los convenios colectivos de trabajo, como la licencia por maternidad, por estudios, por motivos gremiales, nacimiento, matrimonio o fallecimiento.Los datos oficiales demuestran además que las ausencias laborales impactan de manera muy diferente entre hombres y mujeres. De acuerdo a la información oficial disponible casi el 24% de las ausencias de mujeres se explica por razones de maternidad, mientras que los varones presentan niveles mucho más elevados de faltas sin aviso y por accidentes.